老师 小规模公司签订合同劳务合同 甲方代发农民工工资在1月份 乙方发票在这个月开 这种情况有没有风险 ？ 金额189万 都是工资 农民工人数比较多 一个月每个人发放一万多 个税怎么处理 ？

您好，1风险有 发票需备注代发工资信息，如果不是这样不合规。票款不一致、资金流不清可能被查。劳动关系不清有法律风险。 2.劳务公司负责扣缴个税。每月申报，超起征点缴税，不足零申报。 3.合同明确代发条款。发票备注完整。资金流清晰，保留记录。劳务公司按时申报个税。

就是起一份代发协议给甲方也可以吧  

代发工资多少 劳务发票也多少  （建筑服务-建筑劳务） 

您好，是的，是这么理解的，   是 的，金额要一致的

每月申报 但是已经在25年1月份代发工资了 我现在去申报个税 1-5月期间的工资 要不然怎么弄？ 

您好，可以的，个税是累计预扣，我们在本年累计收入申报对就行了，不会少个税的

还有就是我公司一般没多少人申报个税人数也不多 不超30个人的 为了这个劳务合同 一下子申报这么多人的个税（100来号人） 会不会有风险  会不会关系到残保金这块 

还有就是代发工资属于24年10 11 月份的  25年1月份发放 等于今年收入了   领导不会提前规划 到这个月了说这么一个事 搞得我难做 

您好，残保金是肯定影响 的，本来30人以下是免的，现在人多了这么多，就不免了， 2.发放没事， 我们按权责发生制要计提在24年10-11月，汇缴前实发的工资都是可以税前扣除的

这个残保金是这次免不了 以后没有那么多人了不超30人了也是不用交了是吗 是看每期申报的人数有没有超30？   还有事先不知情 去年也没有计提  现在是六月份了  这样就算今年的了 

您好，是以年为单位的，24年不超30人就不用缴残保金的

好的 老师 那我开票给对方还需要备注对方代发工资 有了代发协议了   然后申报个税 保持票款一致