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老师,我入职一家公司,5月6日入职,工资不计入账里,老板自己发放工资,没有签订劳动合同,理由是因为我的办税员里有其他的人家,就不要我了,今天通知我离职,我想通过劳动仲裁获得赔偿金,请老师仔细帮我一下,我以哪些理由能站住脚

2025-06-09 12:17
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-06-09 12:18

那有没有证明证明你入职已经超过一年了? 你拿上这些证明,然后还有他辞退你的证明

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快账用户7308 追问 2025-06-09 12:19

我入职一个多月

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快账用户7308 追问 2025-06-09 12:20

辞退证明没有,有我和他的录音,他说今天让我干到这,到时候给我结算工资

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快账用户7308 追问 2025-06-09 12:23

我是不是可以以试用期内不签劳动合同,辞退我没有提前30日通知我,为理由

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快账用户7308 追问 2025-06-09 12:24

无论员工是否存在过错,均需支付 半个月工资 作为经济补偿。

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齐红老师 解答 2025-06-09 12:27

上班入职的证明有吗?可以的 不签订合同需要给补偿 第二个月开始双倍

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快账用户7308 追问 2025-06-09 12:36

入职证明也没有,但是有我和老板的微信记录

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快账用户7308 追问 2025-06-09 12:36

打卡也没有,不正规,他家有监控录像

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快账用户7308 追问 2025-06-09 12:37

老师,录音就好用对吧

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齐红老师 解答 2025-06-09 12:38

可以 视频或者是录音都行

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快账用户7308 追问 2025-06-09 12:39

好的谢谢老师

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齐红老师 解答 2025-06-09 12:49

不用客气,工作愉快

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