公司的员工现在领失业金：3月份在公司有任职，但我们6月份再发放这几千元工资的话，她让我们不要申报她个税，要不会影响她领失业金，这个有冲突吗？

老师下午好！我想问一下我们有一位员工6月份入职，入职前一直在领失业金，现在社保局打电话给我们说，让他拿劳动合同去社保局做登记再退回失业金。而我们的外账会计7月份已经报工资，而员工他现在需要我们给他签一份8月入职劳动合同拿去社保局登记，再把工资改到8月份上报。如果这样的话对我们公司有没有影响？

从原公司下岗后现在在领失业金，上个月注册了一个小规模纳税人成为法人，公司目前没有员工和收入，也没有工资支出，这个月要申报个人对得税吗？如果填法人零申报的话是否影响领失业金？

老师能帮我解答一下关于个税的问题吗，我们公司是每个月5日发上个月的工资，每月15日之前申报税。我们公司有一个员工今年1月份入职的。1月11日给她上的社保。我们正常1月5月发去年12月的工资，那我1月申报的是去年12月的个税。但没有她的工资，就没有给他做申报。等2月5日 发1月的工资了。2月份她有工资收入了。个税申报的税款所属期是2月的了。现在个税系统里查不到他1月份税款所属期的记录。也就没有她1月份社保的申报记录，这怎么办，她现在要我们公司来补。在社保系统里是能查到她1月份我们公司是上社保的记录的。他说1月份没有收入做0收入的申报。就能看到有社保的申报了。我觉得我们没有错，也不应该补呀。我们要怎么办这个事情呢？

老师好，请问一下我公司一员工，她的社保在其他企业缴纳，我们让转过来但是其想在其他企业缴纳，这个会影响我们从公户发工资和申报个税吗，这个社保问题会不会对我们企业有什么影响

老师，会计在算领导工资时，工资表上要扣个税，工资表上累计扣除和专项扣除的数据都是错的，我今天查她个税申报系统里面的数据，里面8月9月都没扣税，但工资册上是扣税的，这样可不可以？她说到时候钱在公司直接打领导，我们是国企我觉得这样做不对，工资册要和申报系统里面一致，再说她说的个税有汇算清缴，但申报系统里面压根没申报怎么退，只能从公司账上退，她的这种做法对吗？