深圳的惠民医保，单位给个人购买了，开了单位抬头的发票，我做账放补充医疗里，还是放管理费用福利费里

老师，请教一个实操问题，现在政府需要我们为员工购买医疗保险，86元/人，单位承担50元。个人承担36元，但政府开过来的收据是86元，那我会计分录，借：管理费用-福利费50，其他应收款-医疗36，贷款：银行存款86。发票会按86元/人开具，那这部分我按50元/人入账

2020年6-7月，恒易公司有关职工薪酬的经济业务如下：(1)6月10日，发放上月职工薪酬。其中：由银行代发工资、奖金、津贴和补贴等96.8万元，代扣个人所得税4.5万元，代扣应由个人负担的水电费0.6万元，收回为职工垫付的医疗费0.4万元。(2)6月20日，发放本月防暑降温费8万元。(3)6月20日，分配防暑降温费。其中：生产部门生产人员工资3.8万元，生产部门管理人员工资0.8万元，行政管理部门人员工资1.6万元，专设销售部门人员工资0.6万元，建造厂房人员工资0.8万元，内部开发存货管理系统人员工资0.4万元。(4)6月20日，向生产一线人员150人发放自产的M产品作为职工福利，M产品的市场单位售价为0.2万元，增值税率13%。(5)6月20日，结转作为职工福利发放的M产品的成本，M产品单位生产成本为0.15万元。(6)6月20日，分配职工福利费。(7)6月25日，购买一批日用品作为福利发放给职工，签发支票支付价款10万元和税款1.3万元。(8)6月25日，分配职工福利费。其中：生产部门直接生产人员发放5.65万元，生产部门管理人员发放1.13万元，

请问老师，单位缴纳的补充医疗的钱是做到管理费用-福利费还是做到管理费用-保险费？就是基本医疗之外，单位会打一笔钱给社保，最后划入个人医保账户

老师好，请教个问题，私营独资企业（小规模），律师事务所，属于查账征收(需报个人所得税经营所得纳税申报表-季报），没有给法人发工资，但是给法人交社保费了，计提社保，是，借：管理费用-社会保险费（单位）贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位），缴纳社保费，是借：应付职工薪酬-社会保险费（单位）借：其他应收款-法人（个人部分）贷：银行存款，但是缴纳的个人部分（借：其他应收款-法人）这个在我发放工资这里，我没给法人发放工资，也就没做贷：其他应收款-社保（个人部分），那我这个缴纳社保法人个人缴纳社保部分怎么做分录

我们公司2020.12月买了台车，购买方发票抬头是私人，私人是以旧换新车，我们公司公账付款给这个私人，现在专管员紧盯这个不放，说我们开的油卡充值卡的发票，和几个员工单独报的油费都不算数，应该是实报实销，今天员工A单独报油费，员工B明天又单独报油费，专管员说要么是办公室一起报销油费，然后这个可以签到租车协议吗？然后油卡充值卡和几个员工单独报的油费就合规了呢？老师，我可不可以和专管员说（私车公用，没有收租金，只提供燃油费，不属于租赁关系，只是借用关系。）