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请问老师,辞退工资怎算呢?比如今年六月辞退的。是以应发工资数去算吗

2025-06-12 09:56
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-06-12 09:59

1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
通常是按应发工资

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快账用户7583 追问 2025-06-12 10:03

前年12个月的应发工资+奖金的和/12*工龄吗

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齐红老师 解答 2025-06-12 10:06

是的。前年应发工资%2B奖金的和除以12*工龄

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相关问题讨论
你好,不是的,满半年。按劳动法可以只多发一个月。
2023-05-31
你好,这里是应发工资 按照平均工资的 上年
2024-01-16
离职补偿金的计算标准,根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-12-24
你好 执行合同约定就可以  
2023-02-24
同学,你好 月平均工资是全年应发累计数除以12个月吗? 是的 N%2B1中的N代表的是员工在终止劳动合同时应获得的经济补偿金,而“1”则指的是额外支付的一个月工资。  N%2B1补偿这个词里的那个N呢,其实指的就是你在这家公司干过的那整整一年。 怎么算呢?就看你实际干了多少年咯,当你干满了一整年后,那就算是你赚取到的一个N啦。 比如说,如果你在这家公司头尾干了两年零十一个月的话,那N就是2哦。
2024-12-28
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