老师好，一个员工工作了一年零2个月，今年年底想辞退她，离职补偿应该是1个半月的工资，这个工资标准怎么计算？是去年两个月工资的平均数还是12个月工资的平均数？

离职补偿金的计算标准，根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2021-12-24

你好，是的，是这样的

2024-04-26

你好，这个是上年度的社会平均工资。

2022-01-06

同学，你好月平均工资是全年应发累计数除以12个月吗？是的 N%2B1中的N代表的是员工在终止劳动合同时应获得的经济补偿金，而“1”则指的是额外支付的一个月工资。 N%2B1补偿这个词里的那个N呢，其实指的就是你在这家公司干过的那整整一年。怎么算呢？就看你实际干了多少年咯，当你干满了一整年后，那就算是你赚取到的一个N啦。比如说，如果你在这家公司头尾干了两年零十一个月的话，那N就是2哦。

2024-12-28

你好，按照应发，实务中通常采用基本工资计算，不加上绩效

2021-12-09