员工25年3月入职，当时录入信息时入成24年3月入职了，导致申报表里的累计扣除数错了应该是1万错误累计成2万了，当月工资就几百块，6月申报时才发现然后当月申报的工资都在起征点以下属期4月份可以不做更正申报的吧？属期5月申报的时候累计金额自动调整过来了

1. 去年10月、12月分批租入员工宿舍，发票11月起陆续开具过来，12月开来的票，我在12月直接计提了两个月的房租摊销，今年一月份开了的票，直接在当月计提三个月的，这个操作是否可以？ 2. 去年11月有一笔报销，二级科目以及登记的金额有误，于一月做了冲销调整 3. 去年11月录入有几个固定资产的年限填写错误以及一个固定资产类别填写错误，均于一月在固定资产模块进行了变动调整。 4. 去年12月的手续费发票，今年2月才开过来。 以上事项在申报21年的所得税时是否需要进行相应调整？

公司成立及员工情况：公司是6月份成立，所有员工之前是在另一家公司代管，9月份转入新成立公司，有几个问题麻烦老师帮忙理顺： 1：工资发放情况：10月发放9月份工资，那我申报个税是否是11月份申报10月份发放的9月份工资？ 2：9月份开始，我们就是自己缴纳社保了，等于是9月份工资未发放，但是五险一金已交，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入和扣除都填0？ 3：特殊原因，一员工6-8月份工资在9月份一并发放2.7万元且未缴纳五险一金，但是在发放的时候并未扣除个税，那我现在在申报9月份个税的时候，是不是收入填2.7，扣除填0，先缴纳个税，然后这个个税金额在10月份发放9月份工资的时候扣除，这样操作是否合规？ 4:上述同事，在申报个税的时候，扣除的累计费用是20000，这样是对的是吧？

老师好，我在给单位申报个税（自然人电子税务局（扣缴端），由于年中有位员工老板没让发工资，我以为Ta离职了，就申报了非正常状态，但是后来又发了工资，于是本期我给他更新为正常状态，因为现在是一月份要累计上年的收入，当我在ta那一栏填好ta的本期收入后在税款计算时，累计收入那一栏并没有累计ta全年的收入而是等于我本次填写的数目，所以这个要怎么解？

员工（老板亲戚，双方约定无基本工资，工资按照业务提成）连续3个月都是0工资，系统提示是否离职，我做了离职处理。也就是24年2月该员工离职。后来5月员工按照业务提成，我重新更新该员工入职，做成了正常薪资1070元（没有基本工资，只有业务提成，正常是不是做劳务报酬并按照800扣除纳税？）然后系统检测到我公司有员工个税未完全享受6万扣除政策。因为我填写了5月入职，按照每月5000扣除，累计扣除按照入职月份累计。因为个税操作错误，这两天频繁的更正申报，心好慌。针对以上的错误操作，我该如何补救，请老师们指点，感谢。