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公司老板和另外2位员工参加培训费用2100元,对公支付2100元,培训机构开票2100元,另2位员工的费用各700元,需要自己承担,请问这个1400元怎么收回?

2025-06-19 20:03
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-06-19 20:04

 同学您好,很高兴为您解答,请稍等

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齐红老师 解答 2025-06-19 20:06

您好,费用承担依据是按公司制度或协议,明确员工各承担700元,合计1400元。 2.员工通过现金、转账等方式交款,财务开具收据并记账。或者经员工同意后从工资中扣除,需签订代扣协议。 3.财务处理是2100元培训费全额入账,收回1400元冲抵费用,老板部分可作职工教育经费税前扣除。 我们要留存凭证,确保发票与账目匹配,代扣需合规,及时跟进收款。

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快账用户7092 追问 2025-06-19 20:09

方法1,需要写份协议吗?

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齐红老师 解答 2025-06-19 20:11

您好,不用不用,这么点钱,最多写个说明,培训自负

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快账用户7092 追问 2025-06-19 20:16

如果转到公账1400元,怎么做账

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齐红老师 解答 2025-06-19 20:19

您好,借:管理费用-教育经费  -1400   借:银行  700   银行 700  原来发票全部入管理费用,现在冲回一部分

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这个是员工自己承担的,从工资里扣。然后那就不能给公司开发票了,是给个人开发票。 单位垫付时 借其他应收款贷银行存款。 发工资的时候扣回来 借应付职工薪酬贷其他应收款。
2024-01-11
您好:这个需要比对公司关于差旅报销相关规定,以及若参加培训相关补助是否存在。
2022-11-10
1,个税税额=125000*(1-0.2)*0.4-7000=33000,到手金额=125000-33000-5000=87000 2,个税税额=120000*(1-0.2)*0.4-7000=31400,到手金额=120000-31400=88600
2022-11-19
年度汇算应退或应补税额=[(综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠)×适用税率-速算扣除数]-本年已预缴税额。
2021-12-10
第一33000,第二31400
2020-05-11
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