老师，没有取得发票的公司支出，例如零星买东西和给员工的补助，怎样能做，才能使费用正常列支，不在年末调增呢？
你好，零星买东西，价格不超过500元可以用收据作为税前扣除凭证。给员工的补助属于福利费的在工资薪金总额14%范围内限额扣除。
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老师你好，我们公司是一般纳税人销售精加工煤炭季节性用工，工人有的有低保不敢给申报个税也不交养老保险，他有退休的，请问这种情况下如果员工什开人工费的话，是不得要身份证，那样属于有收入他就容易把低保取消了 可事实我们确实用了工人，一个月几天进行筛选加工并不是常用工，这种费用只能除税前调整以外还有其他方式吗？ 而且我们这2021年一年发生的，我也当时没有做税前调整，（由于自己业务欠缺不懂）现在想把这个事情解决的话，就得做更证报表了，再更正补交所得税的话，能不能产生数据异常有财务风险，怎么样对我们公司最好最合理呢？
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老师 我想问问，如果 一家支付公司 帮助自己的客户（一家航空公司）做市场推广，补贴给 航空公司的客户（乘客）。比如客户购买一张1000的机票，支付公司作为第三方补贴50给乘客，乘客只要支付950就获取这张价值1000的机票，那么对于第三方支付公司而言 这补贴的50元应该怎么记账？是否需要缴税？我们没有取得发票等扣税凭证（因为乘客不可能为了补贴给我们开票）我们主要是吸引乘客用我们的软件支付给航空公司，维护航空公司这家客户，扩大市场份额，我们想航空公司收取的支付手续费还没有给出的补贴高，那么这50元是否可以税前列支呢？
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老师你好，我们让工厂打版做出来一些商品，例如一共做了N款产品，这些产品做出来之后工厂会会把样品拿给我们核对，然后这些样品核对之后已经没有用处了，但是有些客户需要用很低的价格购买我们这些样品，老板说可以卖出去，所以收了客户比较低的金额，请问客户支付的这部分金额应该使用什么科目处理呢？（这些样品供应商是不会收取我们公司任何样品费的，样品放在我们公司是任由我们处理的，但是这些样品我们是不会进行入库处理的，因为也不能作为正常商品出售，只是有些客户需要类似的产品就以非常低的价格半卖半送一样给他而已，可以理解为处理出售这些样品了）
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老师，我公司是一家软件开发公司，可以在官方应用平台下载，就是一个正规的APP, 但客户转款是直接转到了我们公司账户，而不是在应用平台支付费用，而我们的客户一般是国企单位的高管，是有的以个人身份购买这个软件的，有的可能不需要开发票，有的可能要发票，现在的问题是客户不愿意签合同，我就不知道该怎么给老板和业务员讲了，说才1万左右，但客户每年要续费才可继续使用呀，我说公司法要求有合同，业务员说个人网购随便有几万的，都不要合同，我们为什么要合同，我说资金四流一致的问题，他们很多不懂，我的问题是我该如何说就能让老板说服客户签合同呢？也大概聊过，我说让高管的秘书或助理身份签合同并走账，他们说那样也不行，还得给客户返利的，估计返利时也不一定可以要来发票，我该如何讲呢？
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老师，我公司是一家软件开发公司，可以在官方应用平台下载，就是一个正规的APP, 但客户转款是直接转到了我们公司账户，而不是在应用平台支付费用，而我们的客户一般是国企单位的高管，是有的以个人身份购买这个软件的，有的可能不需要开发票，有的可能要发票，现在的问题是客户不愿意签合同，我就不知道该怎么给老板和业务员讲了，说才1万左右，但客户每年要续费才可继续使用呀，我说公司法要求有合同，业务员说个人网购随便有几万的，都不要合同，我们为什么要合同，我说资金四流一致的问题，他们很多不懂，我的问题是我该如何说就能让老板说服客户签合同呢？也大概聊过，我说让高管的秘书或助理身份签合同并走账，他们说那样也不行，还得给客户返利的，估计返利时也不一定可以要来发票，我该如何讲呢？
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有的超过500家了，给员工的补助也只有签收单。
有的超过500元了
超过的就要用发票。 给员工的补助就是职工福利，计入应付职工薪酬，限额在税前扣除。
给员工的补助不用再做个税申报了么？金额有限制吗？
计入应付职工薪酬是要做个税申报的。福利费在企业所得税前扣除是限额扣除。
那这个需要报税吗？
这个是要报税的哈。
什么情况下是不用报税，直接记费用的呢
你计了费用，就要报税啊，只是后面要不要纳税调增。
只是给出去了，没有做过报税处理呢
公司给部分人的餐补车补之类的，全都要报税？
同学说的是报企业所得税吗。 是差旅费，计入费用，取得发票就可以在企业所得税税前扣除。
没有取得相关发票，直接上员工签了领款单，发给员工了
是的，差旅费就不用报个税。 职工福利费就要申报个税的。