员工工资部分:按员工所属部门,计入 “管理费用 / 销售费用 - 工资” 。 佣金部分:计入 “管理费用 / 销售费用 - 劳务派遣服务费” 。 账务处理:收到发票,借对应费用科目(工资、服务费),贷预付账款 / 应付账款 ,注意发票抵扣及个税约定(一般劳务派遣公司处理) 。
老师,你好,我想请问一下,我们公司是做维保的,成本就只有员工工资,员工工资是由劳务派遣公司代发的,劳务派遣公司开给我们的发票是劳务派遣费,请问这个应该怎么做账
老师,我想请问一下,公司有劳务派遣员工,像这种情况,劳务派遣员工的工资也是做进工资表里吗?我之前还以为,既然是劳务派遣人员,那么应该直接是由公司一笔支付劳务派遣人员的工资给到劳务派遣公司啊,劳务派遣公司给我们公司开具发票,我们公司凭着发票来入成本。劳务派遣员工的工资和个税都应该由劳务派遣公司来负责发放和申报啊,难道不是吗?
老师,请问下,我们是和劳务派遣公司签的劳动合同在A公司上班,工资是劳务派遣公司发的,A公司付款给劳务派遣的工资的时候该怎么备注这笔款项?A公司收到劳务派遣公司开的发票税收编码是什么?怎么做账务处理?
老师,我们是用工单位, 员工和劳务派遣公司签订合同的,我们付款应发工资+社保+管理费给劳务派遣公司,劳务公司发工资给员工,现在 收到劳务派遣公司开具的差额征税专票,税额6元,票面总金额3万,这种账务处理怎么做?
我们公司是一般纳税人,通过劳务派遣公司招人并将工资薪金转给劳务公司然后再由劳务派遣公司发放给员工,这样可以让劳务公司给我们开具除了服务费还包括工资的金额专票给我们吗?
老师申报增值税比对异常强制性进项税额转出,因为是一坨金额。是不是借:做营业外支出,贷进项税额转出,结转借:进项税额转出 贷转出未交增税
老师,河南省的,想考中级,以前有从业资格证,还需要继续教育吗
海路运输可以写水路运输吗
我们公司是小规模纳税人,销售自己公司的土地,需要缴纳什么稅,税率多少,有税收优惠政策吗
车辆计提折旧借制造费用贷累计折旧。资产负债表在产品存货有余额。什么问题?
老师,请问一下结算凭证无效和不予受理有什么区别啊, 书上:未使用按中国人民银行统一规定印制的票据,票据无效;未使用中国人民银行统一规定格式的结算凭证,银行不予受理。 判断题:未使用中国人民银行统一规定格式的结算凭证,结算凭证无效。这是对还是错啊
企业的个人所得税完凭证在那里下载?
资产负债表日,以前减记存货价值的影响因素已经消失,减记的金额应当予以恢复。这么说对吗 应该不对吧?不全面。
开具发票,有个15元的销售折扣,如何开出-15元,我点添加折扣,这里是暗的,无法开
老师税收优惠的六税两费减免额在做账时直接按照已经减免后缴纳的金额做账吗?还是先按全额分二步做?会计分录怎么做?
这两个部分 都能全额抵扣企业所得税吧?我那个意思 不是像业务招待费一样不是完全能抵扣,需要调增?
同学你好嗯 这个不能抵扣 要全额调增
老师,我收到的这张发票,记入了这两个科目 “管理费用 / 销售费用 - 工资” “管理费用 / 销售费用 - 劳务派遣服务费” 我完全不能抵扣企业所得税?要全额调增?是这个意思吗?
同学你好 福利费和招待费要按比例调增 进项不能抵扣,得全部转出
不,我不是这个意思,我是说福利费和招待费企业所得税得调增,就好比招待费按照实际发生额的60%和收入的0.005 取小,抵扣企业所得税,对吧?
对的 是这样调增的
那么我想问 我收到的这张发票,记入了这两个科目 “管理费用 / 销售费用 - 工资” “管理费用 / 销售费用 - 劳务派遣服务费” 我完全不能抵扣企业所得税?要全额调增?是这个意思吗? 企业所得税
同学你好 不是呀 正常的费用可以全额税前扣除
“管理费用 / 销售费用 - 工资” “管理费用 / 销售费用 - 劳务派遣服务费” 这两个我是可以 企业所得税 ,全额税前扣除,不用调增吧?
嗯 在这两个可以全额扣除
就是劳务派遣公司开回来的发票,员工工资的那一部分可以 不记成 管理费用-工资。可以记成 管理费用-劳务费吗?
同学你好 这个可以的
那 管理费用-劳务费 企业所得税可以全部扣除吗?还是不能全部扣除?和业务招待费一样实际发生额的60%,收入的0.005,取小?
同学你好 这个可以的