那么那个收到的补贴计入营业外收入,不再支付给他了
老师请问下,计提了工资,没有发放,收到生育津贴,发放了生育津贴,生育津贴高于工资,怎么冲工资呢?
老师请问下,计提了工资每月3000,没有发放,收到生育津贴13337,直接发放了生育津贴,生育津贴高于工资,怎么冲工资呢?生育津贴发放天数是113天。
老师,请问生育津贴款打到公司账上账务处理怎么做哦?生育津贴高于基本工资按生育津贴金额来发放,之后发放生育津贴的账务处理又怎么做?
休产假期间工资是正常发的,生育津贴直接到公司账户,收到生育津贴要怎么做账,生育津贴比工资高。
收到生育津贴怎么做账?生育津贴减去员工产假期间发放的工资,剩余部分生育津贴支付给员工怎么做账
出口报关,产品采购地多个地区,外贸公司统一出口,一个报关单,境内货源地怎么填写
老师,我们是一般纳税人,本月购买了一台空调,一千多元,因为金额不是太大,入账的时候需要计到固定资产吗?
老师,去年9月开的发票,应收款确认收不回来了,可以把发票红冲吗
有知道:河南的会计需要做继续教育吗?
老师,那个每日进账十几美金,银行每天要收取我们手续费吗?还是一个月收一次,这个手续费比例是多少?还是
公司的自然人股东分红有金额上限吗?比如是未分配利润的百分之80或者90为上限。分红的比例可以不按照投资比例而是协商吗?股东分红除了缴纳个人所得税,还需要缴纳其他的税费吗?股东分红缴纳个人所得税,现在有什么优惠政策吗?
你好,我2019年7月毕业,非全日制大专(会计学),今年2025年能报中级吗?我报名的时提示:你所选报名条件为(1.具备大学专科学历,从事会计工作满5年),经校验会计工作年限不符合报名条件,这是啥意思?
您好老师我们是物业公司和酒店签订的展览展示运营合同,就是让对方展览自己品牌,和前台物品的这种缴纳印花税吗,还有签订安全技术服务合同缴纳印花税吗,如果缴纳这分别属于哪个类目呢,税率多少呢
公司是一般纳税人,3个股东是自然人,股东分红。股东没实缴注册资本。甲乙丙三个股东占股分别是60% 40%10%,公司注册资本100万,2025年二季度末,资产负债表 未分配利润余额300万。 请问: 1. 甲股东分红金额=300*60%*(1-20%)=144万,计算是否正确? 2. 代扣代缴甲股东个税=300*60%*20%=36万,计算是否正确? 3. 以下股东分红分录是否正确? 借: 利润分配-未分配利润180 贷:应付股利180 借:应付股利180 贷:银行存款144 应交税费-个人所得税36 借:应交税费-个人所得税36 贷:银行存款36 4. 股东分红除了个人所得税,还需要缴纳其他的税费吗?缴纳个人所得税有什么税优惠政策? 5. 股东没有实缴注册资本会影响分红吗? 6. 股东分红比例,可以不按照投资占股比例而是协商比例吗?
我公司承接A公司一个项目,合同中约定项目上的油费需要由我公司承担。A公司与当地油厂有绑定关系,油款必须由A公司直接支付给油厂。因此,油钱由我公司转款给A公司,再由A公司转款给油厂。现在遇到的问题是,油厂只开票给A公司,我公司支付的油款拿不到发票,这样的情况我公司应该如何处理?
相当于公司按生育津贴和工资就高原则,按工资进费用,支付给员工生育津贴,后期收到社保局打款,直接进营业外收入,不再打款给员工个人?
是的,就是那个意思的
我们现在的情况是,产假期间按当地最低工资标准发放工资,后期生育津贴申请下来,打到公司账户,公司人事再申请把这笔款打给员工,剩余公司补差部分另外再申请打款到员工个人账户,
生育津贴: 借:银行存款 贷:其他应付款-某人 超过工资部分 营业外收入 工资部分 支付时做相反的分录 借:其他应付款-某人 超过工资部分 贷: 银行存款
产假期间发放最低工资标准账务处理: 借:管理费用—工资 贷:应付职工薪酬—工资 借:应付职工薪酬—工资 贷:银行存款 收到社保局生育津贴打款: 借:银行存款 20000 贷:其他应付款—个人20000 人事部申请打款给员工个人(代收代付社保局款项) 借:其他应付款—个人(20000) 贷:银行存款:20000 工资高于生育津贴部分(公司补差入账) 借:管理费用—工资 贷:应付职工薪酬—工资 借:应付职工薪酬—工资 贷:银行存款
不需要再计提工资了,差额直接支付就行