正常发放工资,购买社保,且工资高于生育津贴,收到生育津贴,冲工资
我公司2019年有员工休产假工资照发,2020年初公司对公账户收到生育津贴,由于员工休产假期间工资高于报销的生育津贴,所以这笔生育津贴不用支付了,请问这笔生育津贴的会计分录怎么做
员工产假期间 有发工资给她 正常购买社保 她的生育津贴到账之后 工资数少于生育津贴 应补数给员工 怎么计算
你好,请问职工休产假期间正常发放工资,购买社保,且工资高于生育津贴,收到生育津贴应该怎么做账务处理?
休产假期间工资是正常发的,生育津贴直接到公司账户,收到生育津贴要怎么做账,生育津贴比工资高。
2023年收到了2022年休产假的员工的生育津贴,该员工产假期间应发工资大于社保局返还的生育津贴,因此无需返还差额给员工。这笔生育津贴应该如何入账
咨询个问题,我们是做直播娱乐,用母公司来收款也是和抖音对接,抖音打款公司开票,但是呢,我们又安排主播签协议在子公司名下,子公司支付费用,我想问子公司这样有支出没有收入有风险吗,或者有什么方式解决这个收入支出平衡,或者我该怎么解释这个问题,我们子公司因为资格不足不能在抖音平台上直播,母公司有资格,主播又是子公司的
你好,如果公司在佛山,我在湖南省可以开发票及报税吗
北京的社保基数7162,6月份来的员工单位怎么补缴,从六月开始算吗?个人部分怎么算,补缴的月份是1-8月,还是7-8月。
有限合伙企业,自然人合伙人实缴后,需要缴纳印花税吗?用什么会计准则?没看到有合伙人资本这个科目
老师,如果没有中级会计师证书,想换好一点的工作建议考什么证书啊,目前只有初级
您好~董老师 在线吗?
老师,食堂账12月需要结转年度损益吗?
房开企业回迁房开具发票,是按成本开票还是同类房屋按平均售价开票?
老师江苏这边社保涨缴费基数了,我们老板名下有AB两家公司,原来大部分员工都是跟A签的合同,现在我在9月30号之前让员工从A公司离职,跟B公司签劳动合同?这样是不是员工离职就不需要补缴社保了?这样操做会有风险吗
什么是买单报关? 什么是1039报关?