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老师 ,公司的员工(这个人签订的是临时用工,就是有需要时来公司处理些事务),这类可以不购买社保吗

2025-06-25 08:50
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-06-25 08:51

直接签订临时用工协议,还是按工资申报,不交社保

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快账用户8120 追问 2025-06-25 09:04

需求是 不需要交社保 工作也不用打卡每日8小时,应该如何签订合同 是合规的

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齐红老师 解答 2025-06-25 09:07

那个就是劳务合同,发工资需要他开票申报劳务报酬个税

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快账用户8120 追问 2025-06-25 09:29

好的 老师

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齐红老师 解答 2025-06-25 09:30

不客气,祝你工作顺利。感觉不错的话,麻烦给个五星好评哦。

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快账用户8120 追问 2025-06-25 09:35

我们计划通过工资发 然后计算个税直接扣

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齐红老师 解答 2025-06-25 09:36

那个需要打卡上班的,才能按临时工处理

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直接签订临时用工协议,还是按工资申报,不交社保
2025-06-25
非全日制用工是指以小时计酬、劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式。 你好是不是这种,这个买工伤保险就可以,签订是非全日制用工协议,
2021-06-16
您好, 都需要走应付职工的
2023-06-15
您好,可以的,这样他后面投诉也没事了
2025-02-24
没有活不用来,你需要给人家支付工资吗?如果支付的话,就是劳动合同,需要买社保。
2023-09-14
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