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老师,有个员工个人原因补缴社保时间问题所以本公司产生滞纳金了,然后这部分滞纳金人事出工资表的时候跟社保放在一块扣款了,这部分滞纳金不能申报个税吧,申报个税时那我应该申报应发减掉滞纳金部分金额是吧

2025-07-01 16:36
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-07-01 16:37

你好,是的。这个不申报个税。

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快账用户3319 追问 2025-07-01 16:38

跟工资表应发工资对应不上没关系是吧,要是做会计分录应该怎么做呢

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齐红老师 解答 2025-07-01 16:39

你好,你是发放的时候扣下来是吧。

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快账用户3319 追问 2025-07-01 16:39

是的,在他的工资中扣除

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齐红老师 解答 2025-07-01 16:39

你好,这样子的话没关系的。应I发工资跟实际的对不上而已。

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齐红老师 解答 2025-07-01 16:39

你实际上要扣掉这笔钱。

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你好,是的。这个不申报个税。
2025-07-01
可以的,可以这么做的。
2023-02-24
那么员工社保实际上扣款是多少呢?12月社保没交?
2024-01-29
您好,和工资表一样,报个税时工资和社保那都是0,等下个月工资扣除俩月社保(个人部分),申报时候社保那也写两个月金额
2024-04-10
同学你好 在申报5月份工资个税时,养老医疗扣除应按照员工实际负担的部分进行税前扣除。 根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,准予在计算应纳税所得额时扣除。同时,根据《中华人民共和国企业所得税法》第十条规定,在计算应纳税所得额时,税收滞纳金不得税前扣除。 在本题中,4月底入职的员工,5月份开始缴纳社保,5月份工资中应扣除5月个人负担部分的社保费用。而4月全额社保费和滞纳金不属于企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,也不属于税收滞纳金,因此不能在税前扣除。
2024-06-17
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