你好,可以的个税可以单独的
老师,我们公司是先替员工缴纳个人承担的社保部分,然后次月发放本月工资,我是这样做分录的,第1步先计提本月工资分录,管理费用贷应付职工薪酬,第2步发放工资,应付职工薪酬带银行存款或,其他应付款,社保个人部分,第三部分,其他应付款,贷银行存款,老师,我这样做对吗?这里面没有单位部分,只是个人部分的社保
6月份在发放工资时支付离职员工一部分出勤天数的社保钱,计算到工资内,6月份是不给他交社保的。5月份计提了工资——借:管理费用 贷:应付职工薪酬 但员工后期又要求交社保,自己承担个人部分,员工将自己承担部分和当时补给员工的部分社保钱退回公司。 退回的这个钱应该怎么做分录? 借:银行存款 贷:其他应收——社保、医保 应付职工薪酬吗? 那原来的那个管理费用怎么处理?
做8月份的账,7月计提工资4000,但是8月份公司社保增员了(工资表中8月份才有他的名字)请问发放工资的分录是: 借:应付职工薪酬4368.38 贷:其他应付款-社保费(个人部分)368.38 库存现金4000 同时还有做一个补计提上月未计提工资的分录:借管理费用-工资368.38 贷应付职工薪酬368.38的分录吗? 还有工资表要把8月增员的个人部分社保费添加到工资之中吗?若添加是只加他的个人部分社保费还是工资+社保一起,
老师,我请教下。关于员工社保个人部分的账务处理,因为公司工资没有准时发,社保又是每月交了的,交的时候个人部分借:其他应收款-社保-个人部分 贷:银行存款 。我能不能在计提工资时做成借:管理费用等 贷:应付职工薪酬。然后借:应付职工薪酬 贷:其他应收-社保-个人部分,不等到发工资的时候才做这笔分录
员工社保是公司全部承担的,申报工资的时候还是有将个人部分写开。因为是做的先发再申报,8月发了工资,9月才申报,个税也是9月扣。做账我是,计提借,管理费用-职工,贷,应付职工薪酬。发放:借应付职工薪酬,贷社保个人部分,贷个税,银行存款。但是这样银行存款发出去带的金额和8月实际发放的金额就对不上了 ,或者说,个税部分我应该单独做一个分录计提吗?九月做账再来发放。那个人社保部分应该怎么做呀,因为申报工资,填基本养老,医疗的时候有填。求求老师们救救孩子吧
1.某施工单位自有隧道掘进机2台,2019年8月共发生下列费用:1日,领用燃料的实际成本为1000元。15日,用银行存款支付购买润滑剂费300元。26日,支付掘进机修理费为800元。31日,计提掘进机折旧额为1200元。31日,计算应付掘进土机司机的工资3000元。31日,采用机械台基分配法机械作业费用,其中甲、乙两工程分别为10台班、45台班。要求:编制会计分录,登记"机械作业明细账"。
育儿假可以提前把3年的30天休完吗
1.某施工单位自有隧道掘进机2台,2019年8月共发生下列费用:1日,领用燃料的实际成本为1000元。15日,用银行存款支付购买润滑剂费300元。26日,支付掘进机修理费为800元。31日,计提掘进机折旧额为1200元。31日,计算应付掘进土机司机的工资3000元。31日,采用机械台基分配法机械作业费用,其中甲、乙两工程分别为10台班、45台班。要求:编制会计分录,,登记"机械作业明细账"。
我公司是做外贸的,我发货给国外的公司后,国外的公司需要什么票据才能给我汇款
你好,请问用矿粉或气割渣生产铁水并用于进一步铸造车间生产加工的企业用管家婆还是金蝶更合适?
某公司2018年末的应收账款余额为3000000元,该公司按应收账款余额的5%计提坏账准备。2018年前未计提坏账准备“坏账准备”账户无余额。1、2019年发生了坏账损失200000元,年末应收账款余额为3,400,000元。2、2020年收回前已核销的坏账损失50,000元,年末应收账款余额为2000000元。3、2021年发生坏账损失30000元,年末应收账款余额为2,100,000元。要求:根据上述资料编制各年相关的会计分录,涉及计算的,应列出计算过程。
借入为期3个月的短期借款,年利率6%借款到期一次还本利息费用在第二个月开始支付
兴海公司自行建造办公楼。购入工程用材料一批,买价1 000 000元,增值税130 000元。发生运输费2 5000元。以上款项全部通过银行支付。自行建造办公楼领用全部工程用材料;发生人工费350 000元;租用施工机械费50 000元,用银行存款支付。兴海公司自行建造的办公楼完工,已办理竣工决算并交付使用。要求:编写购入材料、自行建造及交付使用时的会计分录。
老板给我发了工资已交过个人所得税,后面现在怎么又要交?
(1)清华园股份有限公司2018年年末第一次提取坏账准备,年末企业应收账款余额为250000元,按0.5%的比例提取坏账准备金。 (2)2019年年末,应收账款余额为300000元,未发生其他事项 3)2020年2月份一笔应收账款确认无法收回,确认发生坏账损失1650元 (4)2021年2月,收回2020年2月份已经核销的坏账损失400元 (5)2021年年末企业应收账款余额为250000元。。
老师,那我社保部分那笔怎么办呀社保全是公司给的钱,只是我在申报的时候有把个人部分写出来,上个月给员工的工资就是他们的实发工资,什么都没有扣
个人社保,员工没有承担吗,企业承担的?
对,社保费全部都是企业的,员工不用交个人部分。
这个公司承担的话,单独计提费用
工资部分:计提,借管理,贷应付。发放,借应付,贷管理。(银行发放金额是多少就写多少) 个税部分:9月做账先做计提的 (借管理,贷应付),10月做账再来做发放(借应付,贷应交税费)和缴纳(借应交税费,贷银存/现金)的。 社保部分:单独计提(借应付贷其他应收款-社保个人)
是的,上面分录没问题的
社保缴纳部分因为银行那边可以拿到当月回单 ,回单上面是扣的社保总额。缴纳部分也分两笔分录做? 1.借社会保险费,贷银存。 2.借其他应收款-个人社保 ,贷银存/现金。这些分录步骤可以吗
可以的,这些步骤没问题的
老师,社保部分不对。我按我上面的思路刚刚做了一下,其他应收款社保都在贷方。他的金额只会越来越多 做不到冲平账面。麻烦老师跟我讲讲其他处理个人社保也是单位缴纳的思路吧
这个不能是贷方的,你按照实际缴纳的计提的
老师,那应该怎么来做这笔分录啊
按照实际缴纳的 借管理费用社保 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬 贷银行存款
个人部分还写吗?
要的个人加上公司合计的,学员
老师,你的意思是。个人部分的社保费金额。也就是公司总的金额写入刚刚的分录吗?这里我理解,我纠结的点在于,那个人这部分需不需要进行另外的账务处理体现,有的话,那又该如何做呢
借管理费用公司部分 管理费用个人部分 贷应付职工薪酬
老师,我刚刚有尝试做了一下。这样个人部分的社保做完后还是会有余额 。这样不行
你可以把余额做一笔调整