我单位尚未与其他单位结算人员在其食堂的就餐费，对方给我们提供了上半年结算明细清单，还没有开发票的情况下，我单位是否可按清单金额先计提为费用计应付？

老师，我有这么一个问题：我们公司承接了一个钢结构安装的工程，然后我们分包了出去，承包单位是一个劳务派遣公司，9月25日发包单位付款，付了80万，拿钱的前提是：1.我们公司与所有务工人员签定的劳动合同（ 发包单位给的样本）2.所有劳务人员的工资表，银行卡 3.发票 我们付给劳务公司哪能有80万，为了拿回这80万我们到处找人，做工资表，签合同。钱是拿回来了，可我们的帐怎么处理呢。我想了三个方案：方案1.把这些劳务人员全当成劳务公司的人，然后让他们出个代付款证明，付款证明就是工资表和发包单位付工资流水。 方案2.让劳务人员开发票。老师我的问题是：1.哪个方案处理从有利于企业应对税务等部门检查有利，还是两个方案都不好，您有更好的建议。2.劳务派遣合同上是不是应该注明怎么结算，这样的合同结算是定好每个人多少钱，还是规定好干完多少平米的活，每平米多少钱？

我们的个人所得税申报是按应发工资提成总额申报，有个员工下半年离职，到其他单位就职，这个员工在我公司申报的收入中提成部分因为业务结算问题有部分提成未发，到汇算清缴时该员工有个人所得税税款补缴，他现在要求，我们调整他的收入， 问题: 1、我的这个申报收入有问题吗？ 2、我如何调整这个员工的以前年度的收入，调整个人所得税申报数据会对我的税务申报的数据有影响吗？

我们单位是先个人付款买笔记本电脑,付完款隔天就可以报销拿到钱.但是公司账上是借:其他应收款-员工 贷:银行存款.等到收到发票了,再给公司回销,公司再做分录借:管理费用 贷:其他应收款-员工 我想请问:这种情况有时候不是当月拿到购买发票,比如我1月实际购买,2月拿到发票.那按照会计准则的话,我是应该2月计提折旧,还是3月计提折旧呀?

请教大神们一个问题 有个客户跟我们合作了十几年，之前我们跟客户结算返利时，客户是直接在当前货款扣减返利金额支付的，而我们的通过后续订单一单单扣减的。返利时扣减存在时间上的差异。 客户现在换了个抬头跟我们合作，在结算旧抬头的货款时，说我们还差她们十几万发票，要把票给了再付。但是我们账上的订单金额跟开票金额是一致的。 对此我们也提供了订单清单，发票明细还有收款记录给客户核对。由于时间太久，我们双方的财务都换了几手人，她们也提供不了完整的发票验收记录给我们核对。请问我们有什么方法可以查到这部分查额的发票校验情况吗？