#提问，给公司员工缴费完6月的社保，人员就离职了，现在要从未发的5月份工资里把社保的钱扣下，应该怎么处理？
分录是一样的，只是扣社保时金额多了5月的
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公司外地员工10月底离职，代缴机构已经帮员工把11月份的社保缴好了，11月份公司承担部分已经计提了，也已经做了11月份社保缴纳的账务处理了，个人部分冲了其他应收款，现在11月份的单位和个人部分社保要从10月份薪资里面扣的话，怎么入账？
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6月份在发放工资时支付离职员工一部分出勤天数的社保钱，计算到工资内，6月份是不给他交社保的。5月份计提了工资——借：管理费用 贷：应付职工薪酬 但员工后期又要求交社保，自己承担个人部分，员工将自己承担部分和当时补给员工的部分社保钱退回公司。 退回的这个钱应该怎么做分录？ 借：银行存款 贷：其他应收——社保、医保 应付职工薪酬吗？ 那原来的那个管理费用怎么处理？
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老师好，有离职员工之前做账时已经把公司缴纳的社保计提并缴纳，因推迟两月发的工资 现在要从工资里把公司承担的社保部分扣除，分录应该怎么做
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老师，一个新增员工缴纳社保第一个月都是扣了两个月的社保，上月和当月的，假如这个员工5月底离职，五月底就办理了减员，6月社保没有缴纳这个员工的了，那6月份发放5月份工资时，是不是不应该再扣这个员工个人社保部分了？
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老师，请问，5月份我公司入职一名员工，当月买了社保，银行在6月份的时候扣了5-6月份得社保，我现在要申报5月份的工资，在个税哪里，员工社保扣费哪里要填几月份的社保呢？我们是次月发上月的工资的
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多加了5月份的是啥啥意思？
这个分录要怎么做？
扣社保 借：应付职工薪酬—工资 贷：其他应付款（个人部分）
6月1日就离职了，社保6月份的交了要他自己全额承担
借：应付职工薪酬—工资 贷：其他应付款（个人部分）（金额为6月社保金额）
都说6月份的需要他自己全额承担，5月份工资发放时要扣下这个
扣社保是上面分录，同时再做发放分录 借：应付职工薪酬—工资 贷：银行存款