你好 借应付职工薪酬 单位社保 贷银行存款
公司外地员工10月底离职,代缴机构已经帮员工把11月份的社保缴好了,11月份公司承担部分已经计提了,也已经做了11月份社保缴纳的账务处理了,个人部分冲了其他应收款,现在11月份的单位和个人部分社保要从10月份薪资里面扣的话,怎么入账?
老师好,有离职员工之前做账时已经把公司缴纳的社保计提并缴纳,因推迟两月发的工资 现在要从工资里把公司承担的社保部分扣除,分录应该怎么做
#提问# 员工离职后个人承担社保部分拒不缴纳,由公司为其缴纳,会计分录怎么做?因为之前个人承担社保我做的其他应收款
老师,员工3月份新入职,工资,社保.在4月份交的,并且个人应承担的社保,公积金等,由公司全部承担缴纳,请问计提,缴纳,工资发放等凭证怎么录
老师,我们公司以前没有缴纳社保,现在不少已经离职的员工要求帮他们补缴社保,单位部分公司承担,其余包括滞纳金个人承担,请问应该怎么做账务处理
现在是两人合伙新开的烟酒店:期初张三投20万给到李四,李四自己也投了15万,双方无协议,口头谈定五五分成。李四用双方的投资款35万全部用于进了第一批货了,进货后,这个投资款35万采购的商品以两种形式全部体现在双方结算利润和库存的过程中了:一部分商品已经卖掉了,产生的销售收入已经全部体现到了计算净利润的公式里了:销售收入-销售成本-费用=净利润(这个净利润是104.5万元),这里的销售收入管钱的一方没有先扣掉双方投资款再体现;还有一部分商品没有卖掉,压在了期末库存里,管钱的一方也全额盘到了期末库存里……我想问的是,像这种情况,两个人要终止合作,最终清算的时候,是不是把这个净利润105万-先返还双方投资款35万,剩下来的70万是双方在收回投资款的基础上,共同经营期间产生的利润净额,按这个净额五五分成?
小规模纳税人长期零申报要做哪些事?
自然人扣缴端怎么没有找到经营所得申报呢?
律师事务所想鼓励员工交成本票,规定本月发票次月10日之前交回,奖励票面金额的2%,次月20日前交回,奖励票面金额1.5%,这个怎么设置函数呢
员工充值电话费不开发票可以报销吗?还是可以开公司发票呢?除了统一充值油卡,律师事务所还有什么渠道能够获得成本发票呢?
想把一个表中筛选出来的一列数据汇总到另一个表中的一个单元格内怎么设置函数呢
想比较两列数据那些是一致的哪些是不一致的用什么函数?
本月进项全部勾选,但是有的发票没有收到,怎么入账呢?
为什么是递延收益?环保设备不是已经购入了吗?
老师我圈住的这个我不明白
本身按之前做的应实际发给他7000 现在因为要扣掉公司承担的 只能发给他4000,但是之前没确定时按正常把公司承担这部分已经计提并缴纳 那这扣掉3000应该计入那个科目
上面分录 就是扣的公司交的分录,实际扣多少就金额金额
扣3000不是吗
比如单位交3000 就扣3000 按实际金额扣
分录怎么写呢 最主要
就是公司先帮她交 后期扣除
借应付职工薪酬。社保。 贷其他应收款 借其他应收款 贷银行存款
计提正常吗 借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬吗
计提的分录是正确的。
好 谢谢老师
不客气,祝工作学习愉快,