劳 动 合 同 书
甲 方(用人单位)名称:____________
经济类型:____________
单位代码:____________
法定代表人(或主要负责人)姓名:____________
单位地址:____________
联系电话:____________
乙 方(劳动者)姓名:____________
性别:____________
身份证号码:____________
住址:____________
联系电话:____________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同,双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。
一、合同类型和期限
第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:
(一)固定期限:自___年__月__日起至___年__月__日止,其中试用期自___年__月__日至___年__月__日止。
(二)无固定期限:自___年__月__日起至法定终止条件出现时止,其中试用期自___年__月__日至___年__月__日止。
(三)以完成一定的工作任务为期限:自___年__月__日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事____岗位(工种)工作,担任____职务。工作地点位于_______。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
三、工作时间和休息休假
第三条 甲方实行每天工作8小时,每周工作40小时标准工时制度,不能实行标准工时制度的,经劳动保障部门审批同意后,可以实行综合计算工时制或不定时工作制。因工作需要乙方加班或延长工作时间的,甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。乙方依法享受国家规定的法定假期。
四、劳动报酬
第四条 乙方试用期的工资标准为___元/月,于每月 日支付。
第五条 乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于当地的最低工资标准。
第六条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方工资标准为___元/月,于每月 日支付。
第七条 甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。
第八条 乙方在法定工作时间内履行了正常劳动义务,甲方支付乙方的工资,不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险
第九条 甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分,甲方应从乙方工资中代扣代缴。
甲、乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章,为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具,督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。
第十一条 对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方,不得隐瞒或者欺骗。甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查,并将检查结果如实告知乙方。
第十二条 乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十三条 乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告甲方。
七、劳动合同的履行、变更、解除、终止
第十四条 本合同的履行、变更、解除、终止按照《中华人民共和国劳动合同法》第三章和第四章的规定执行。
八、双方约定的其他事项
第十五条 _____________________________ ________
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九、劳动争议处理
第十六条 劳动争议发生后,甲、乙双方应协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向劳动争议调解组织申请调解;调解不成的,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他
第十七条 本合同未尽事宜,双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的,按有关规定执行。
第十八条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲、乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。
本合同经甲、乙双方签字或者盖章生效。
甲方:(公章) 乙方:(签名)
法定代表人(或委托代理人):(签名)
本合同签订时间: 年 月 日
试用期规定:
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2021-11-17
老师要吉林市社保的劳动合同,谢谢
甲方(用人单位): 单位地址: 联系电话: 乙方(劳动者): 身份证号码: 通讯地址: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》,及有关劳动法律、法规和企业依法制订的规章制度,甲乙双方经平等协商同意,乙方愿意受聘于甲方工作,并自愿签订本合同和遵守合同所列各条款及甲方制定的规章制度。 一、工作内容 第一条 乙方同意在甲方从事 工作,工作地址为 省内,甲方可以根据实际需要对乙方工作地点进行调整,乙方对此没有异议。 第二条 乙方熟悉,并自愿按照甲方制定的规章制度、工作程序,按时、按质、按量完成规定的工作。 甲方有权根据经营生产的需要,按员工专业特长,工作表现及身体状况,调整员工的工作岗位,并按照具体工作岗位支付相应的工资,乙方应当服从甲方的工作安排。 二、劳动合同期限 第三条 劳动合同期限按下列第 一 项确定: (一)本合同期限类型为有固定期限劳动合同,合同期限为 年, 自 年 月 日之日起至 年 月 日止;其中试用期 个月, 自 年 月 日之日起至 年 月 日止。合同期满,本合同终止。 (二)本合同期限类型为无固定期限劳动合同,本合同生效日期为 年 月 日。当本合同约定或者法律规定的终止条件出现时,劳动合同终止。 (三)本合同期限以完成一定工作任务为期限。该工作任务为 。工作任务完成时即行终止。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲乙双方应严格执行有关工作时间、休息和休假的规定。甲方可以视情况临时调整乙方工资计算方式,即可以根据实际情况临时调整乙方为计件工资或者点工工资。 四、劳动报酬 第五条 甲方付给乙方的工作报酬采取:工资(或奖金)的形式 第六条 乙方工资由甲方每月15日以银行转账的形式支付给乙方,月薪为 元(试用期期间发放月工资的80%,即 元)。遇节假日则发工资时间相应顺延至假期结束三个工作日内发放。 乙方如有加班,以月薪 \ 元作为基数计算加班工资。乙方如履行工作岗位职责出现问题,甲方有权采取扣除部分工资,标准按计时或计件扣除。 五、保险福利待遇 第八条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分,由甲方从乙方工资里代扣代缴。乙方应当缴纳的税费由甲方从乙方工资里代扣代缴。双方另有约定的除外。 六、劳动保护 第九条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,乙方应当配合。 七、劳动纪律 第十条 乙方熟悉,并愿意遵守甲方一切规章制度,团结团队,善尽职责,爱岗敬业。 第十一条 乙方对甲方的设备、用品及其他物件应尽维护爱惜之责,如因故意或者重大过失导致损坏,应当照价予以赔偿或修复。 第十二条 乙方如被解聘或自动请求离职者,自离职之日起5个工作日内,乙方应主动将在职期间掌握的所有的公司文件、资料、使用物品及相关业务等向甲方指定人员交接完毕并办理相关离职手续。对有延期、遗失、拒交接者,甲方有权视情况做出处理,直至诉诸法律。 第十三条 乙方因生产生活需要可以请假,但需要甲方书面同意,未经甲方书面同意的视为旷工。 八、经济补偿和赔偿 第十四条 乙方违反法律规定或本合同的约定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失: 1.对生产、经营和工作造成的直接经济损失、间接经济损失等; 2.本合同约定的其他赔偿费用。 第十五条 乙方在合同期间获取的与甲方有关的任何商业、营销、技术、运营数据、信息或其他性质的资料均属甲方商业机密和知识产权,乙方不得以任何形式向其他社会个人、单位、机构、组织泄露和出卖。如因乙方的行为对甲方造成业务流失或其他的损失,甲方有权对乙方追索与造成损失的业务利润同等的赔偿。 九、劳动合同的、解除、终止、续订 第十六条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 第十七条 乙方有下列情形之一,甲方有权解除本合同,并且无需支付任何补偿: 1、试用期间,被证明不符合录用条件的(包括但不限于乙方求职所提供的个人情况不实、乙方的试用表现不符合甲方要求或无法达到甲方试用期考核合格标准等情况); 2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严重失职、营私舞弊、泄露甲方商业机密,对甲方利益造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 6、乙方患病或者非因工受伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作; 7、连续旷工3天或者一年内累计旷工15天的; 8、侮辱、诽谤公司及公司领导,或做出其他严重有损公司名誉的行为; 9、被依法追究刑事责任的。 第十七条 本合同到期,劳动合同即行终止,甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 第十八条 有下列情形之一者本合同终止日期可自动延续: 1、合同期满,双方均未提出解除合同的,或正在协商续签合同的,合同终止日可顺延三个月; 2、本合同期满,但乙方负责的项目或工作任务没有结束的,本合同终止日自然延期至项目结束时。本合同双方权力与义务继续履行。 十、其他 第十九条 乙方确认:本合同载明的通讯地址为相关文件、文书的送达地址,在甲方有关文书无法直接送达给乙方的情形下(包括且不限于乙方下落不明或拒收),甲方以EMS或挂号信邮寄至该地址的,视为已送达。通讯地址发生变化的,乙方应书面告知甲方,否则对上述地址的送达视为已经送达。 第二十条 本合同经双方签字后生效。 第二十一条 本合同一式两份,甲乙双方执一份,具同等法律效力,签订合同时乙方已经领取该合同一份。 (以下无正文) 甲方(盖章): 乙方(签字): 委托代理人签字: 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日
老师,是不是社保劳动合同就这一种模板
都是通用的
是的 通用的 你看下里面条款再做调整就可以