老师公司被员工在个税系统投诉了，怎么处理？

老师他申诉前还没有申报6月的个税，我现在把6月的个税申报完，申报合计数和实发工资数已经一致，这样也需要再更正申报吗？因为5月申报数比实发工资数少申报了，我6月申报的金额就是5月多发的那部分，这样正好申报合计数和实发工资数是一致的。

你好，你应该按照实际来申报，就是说这个人6月份如果是属于你们的，你可以申报，不是你们的你就应该更正。扣掉这个人。

老师我原来申报的金额是当月核算工资的金额，不是实发工资的金额，我们5月15号前申报4月的工资吗，比如4月核算是1000，我申报的金额也是1000，因为公司都是每月15号就发工资，5月人事把工资给员工少算，我是按照少算工资的数额申报的，后期人事又重新算的工资，发工资时是按后算的工资表发的工资，这样5月申报数和实发数就不符了，员工都是申报数比实发数要小，所以我这个月申报6月的个税数就是5月少申报的金额，这样我正好是实发工资金额和申报金额总额是一致的

你好你要去更正申报，明白吗？

你发的多了，申报的少了，要去更正申报。

离职的员工是7月6号离职的，实质上他还有6月和7月工资没发呢

老师您大便把电话给我吗？我电话给你沟通一下，

你好，这个学堂不允许了。不能私下联系。 他没有发的部分，你做计提但是不要给他申报。等实际发放之后再申报。

打错字了，方便电话沟通吗？

你好，这个学堂不允许了。不能私下联系。

我以前是按计提数申报的，所以才出现这种情况，我想以后按实发数申报，这样我这个月正好把5月多发工资没有申报的金额给申报了，正好是申报金额总数和实发工资数一致，只是总金额一样，分开看就不一样了，你明白我的意思吗，因为6月的工资还没发呢，实际这个月申报的也是5月计提已经实发的工资吗？这种情况我还需要去更正吗？

就相当于我把5月实发工资拆开了2次申报的