咨询
Q

老师,你好,税务局推送了这条信息给我们公司“2023-12-01至2023-12-31工资劳务变动率与主营业务收入变动率差异异常;工资劳务变动较大时,表明用工多,则产生的收入也要增加。当纳税人的工资与劳务费用发生变动率,大于企业主营业务收入变动率时,可能存在少计收入的风险,该指标旨在发现少计收入风险。风险旨向:工资劳务变动率与收入变动率不匹配,少计收入风险。 这个需要怎么解决?

2025-07-11 14:07
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-07-11 14:07

你好,努力解答中,稍后回复你。

头像
齐红老师 解答 2025-07-11 14:17

你好,同学。我建议如下: 第一步:核实数据准确性 1、核对申报数据: 检查企业所得税申报表、增值税申报表、个人所得税申报表中的 工资/劳务费用 和 收入数据 是否一致。 确认是否存在 申报错误(如收入漏报、费用多填)。 2、分析变动原因: 工资/劳务费用增加:是否因年终奖、临时工、项目外包等合理原因? 收入下降或未同步增长:是否因季节性波动、客户延期付款、退换货等? 第二步:提供合理解释材料 若差异有正当理由,需准备以下资料备查: 1、工资/劳务费用增加的证明: 年终奖发放记录、临时用工合同、劳务派遣协议等。 银行代发工资流水、个税申报记录(证明真实性)。 2、收入未同步增长的证明: 销售合同变更、客户订单减少的说明。 应收账款账龄分析(如客户拖欠款项)。 3、特殊经营情况说明: 如企业处于扩张期(提前招聘员工但收入未体现)。 如行业特殊性(如建筑企业项目周期长,收入滞后)。 第三步:排查风险点(若存在不合规) 1、少计收入: 检查是否有 现金收款、私户收款 未入账。 检查是否有 延迟确认收入(如已发货未开票)。 补申报收入并补缴税款(增值税、企业所得税)。 2、虚列工资/劳务: 排查是否存在 虚假人员、重复列支费用。 若存在,需调整账务并补税(可能涉及滞纳金、罚款)。 3、劳务发票问题: 检查劳务费发票是否真实(如代开发票、虚开发票风险)。 第四步:书面说明与沟通 向税务局提交 书面解释(需加盖公章),包括: 1、差异的具体原因(附证明材料)。 2、已自查的问题及整改情况(如有)。 3、承诺未来加强财务核算(如优化收入确认流程)。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
你好,努力解答中,稍后回复你。
2025-07-11
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×