老师，我们公司的员工参加集团安全技能比赛得了名次，我们公司对员工发钱奖励，能走管理审计费用—安全生产费用吗

老师，您好！我们的客户是省公立医院，这次三甲评审通，对我司驻院工作人员参与现场的人员每人500元奖励。该比费用医院将会打入公司账户，公司开发票给医院。再由公司发给现场工作人员，我们属于生活服务，平常开出去的发票都是洗涤费，这个发票怎么开什么内容？谢谢！是不是不在经营范围之内就不能开？

我们是建安公司，经常有临时工支出，比如，这个月生产经理从对公户借走3万元，用于现场支付临时工工资，就做了一张有花名册的表就来报销，没有发票，请问应该怎样做这笔费用才能做到所得税前扣除？

老师，您好。我们是集团公司，母公司A，下面有B,C,D 3个子公司。每个公司分别是独立核算的。集团有10名员工在母公司发工资，缴纳社保。这些员工平时项目的运维，维修，材料，换组件，费用报销，等等，在每个项目上都有，（就是说每个公司都有)但是统一在集团母公司报销，这样母公司和子公司签订运维管理协议[微笑]，季度结算。这个每个公司的费用，是统计准确的数据吗？还是母公司总费用按比例去均摊呢？老师，税务上对这个有要求吗？请老师指点

老师，小规模车位安装公司，1月份发放去年全年工资，都是农民工，一年一次，我去年1- 12月只发的员工工资，没有计提农民工工资，个税系统也没有添加这些农民工，那我2月申报 1月个税怎么申报，1月从公户付给农民工工资好几个人每人5万左右，我1月添加人员采集，这些农民工能在1月就能用抵消一年6万的费用吗

去项目审计，发现工程部下发给施工单位的大量的《扣款单》，财务并未收到罚款。 刚开始项目经理死不承认，解释:“我们出罚款单的目的是为了让他们整改或赶工，整改到位了就不罚了!” 我们当然不能全信，于是全面地面谈施工队，并查看会议纪要，最后发现:很多罚款单确实交钱了!也有一部分没有实际罚! 不得已，项目经理承认:“他们建有小金库，由资料员掌管着，里面的钱都是罚来的!原因就是公司的预算控制的太严，而项目上要招待要应付的人又太多，不建小金库根本干不成事儿!” 他说的有一定道理，但不是全部，因为小编知道:公司的招待标准可是远大于同行的。他们小金库的用途:(1)对外招待用或被部门机关检查时的红包，公司预算卡的紧，只能自己相办法!(2)团建用，项目部里的人组织团建，主要是聚餐和唱歌，至于有没有其他的就不知道了;(3)福利，给项目餐厅增加费用标准，他们的伙食确实不错!(4)其他奖励:表现好的员工，也会直接发钱。 当时审计时，小金库里面剩余的钱也不多，只有5万多，资料员倒不敢说瞎话，虽然没记录明细，但往来很清楚。 哪些审计问题，采取什么措施