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我公司情的非全日制员工 在其他公司上社保发工资 这种情况合理吗 我们没有办法缴纳工伤险了

2025-07-20 20:33
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-07-20 20:34

同学,你好 这个是可以的

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快账用户2597 追问 2025-07-20 20:35

那我们是不是按照工资薪金申报个税 也不用缴纳工伤险了

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快账用户2597 追问 2025-07-20 20:36

那我理解这种是不是应该属于劳务呢 因为他已经有一份正式工作了 根本无法满足非全日制不稳定性 无法上社保的这个特质

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齐红老师 解答 2025-07-20 20:46

同学,你好 非全日制,是劳务合同

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齐红老师 解答 2025-07-20 20:46

应该按照劳务报酬来申报个税

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快账用户2597 追问 2025-07-20 20:47

非全日制按照劳务申报工资吗

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齐红老师 解答 2025-07-20 20:54

同学,你好 实务上,这个情况一般按照劳务报酬来申报

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同学,你好 这个是可以的
2025-07-20
你好,正常做账按工资申报即可
2021-01-13
你好,可以的。但是你们需要到社保中心报备比较好的
2021-01-25
你好,这个要么就补交社保,要么就赔两倍的工资。
2025-02-20
同学你好!一般是不会这样的  但公司这样做了   作为劳动者   可以向有关部门反映 及时取得工资的
2021-08-28
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