咨询
Q

老师,员工工资保险,可计入公司成本费用的是哪部分我想确认下

2025-07-24 22:18
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-07-24 22:20

 同学您好,很高兴为您解答,请稍等

头像
齐红老师 解答 2025-07-24 22:21

您好,员工工资保险中,企业承担的社保(五险一金)、补充养老/医疗(不超过工资5%)、团体商业保险(如雇主责任险)、工会经费(2%内)、职工教育经费(8%内)可计入公司成本费用,按员工岗位分别进生产成本、管理费用等科目;个人承担的社保和公积金由企业代扣但不计入公司费用,个人买的商业保险与企业无关。比如企业交10000元养老保险,生产人员6000元进生产成本,管理人员3000元进管理费用,销售人员1000元进销售费用。

头像
快账用户7253 追问 2025-07-24 22:23

老师比方员工应发10000.公司承担总共的五险是1600.那么可计入费用的就是11600是吗,自己扣的那部分不计入公司成本费

头像
齐红老师 解答 2025-07-24 22:26

 您即,对,员工应发工资10000元加上公司承担的社保1600元总共11600元都能算公司成本费用,按岗位分别计入管理费或生产成本等科目,而员工自己工资里扣的社保部分(比如500元)只是公司代扣不算成本,实际发工资时直接从10000元里扣掉这部分(最后实发9500元),所以公司成本就是11600元,个人扣的500元跟公司成本没关系。

头像
快账用户7253 追问 2025-07-24 22:27

感谢老师耐心解答,谢谢老师,自行车你下次有问题还能遇见你

头像
齐红老师 解答 2025-07-24 22:28

感谢朋友的信任,您想让谁回答,可以问题区@具体的老师

头像
快账用户7253 追问 2025-07-24 22:29

好嘞老师,给您点五星好评

头像
齐红老师 解答 2025-07-24 22:31

感谢朋友,祝您 生活喜乐!

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
个税中这个本期收入就是把工资表上的应付工资
2022-03-04
同学你好 人工成本应该以实际发放的工资总额来确认,包括公司承担的社保公积金和个人承担的社保公积金以及个税部分。 在会计处理中,通常会按照应发工资计提工资费用,但这并不影响人工成本的确认。实际发放的工资总额是员工为完成工作任务所获得的报酬总额,包括公司承担的社保公积金和个人承担的社保公积金以及个税部分。 因此,在计算人工成本时,应该以实际发放的工资总额为基础,加上公司承担的社保公积金部分,以反映企业为雇佣员工所支付的全部费用。
2023-12-19
你好,做福利费里面就可以的。
2021-06-10
理论上可以 从成本核算原理看,按照预算设计人工成本的比例,将计入费用的工资结转到项目成本符合成本配比原则。 实际操作要点 预算要准确合理,包含人工工时、单价等细节,且符合行业标准。 分配方法要一致、适当,如按预算人工工时比例分配。 详细记录成本分配过程,满足审计和管理需求。 风险 税务风险:不合理分配可能导致税务机关质疑,影响企业所得税计算。 财务报表风险:不准确分配会歪曲项目盈利能力,影响报表准确性。
2024-12-11
你好,是的,你说的很对的
2021-05-07
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×