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董老师,关于那天您说的,固定工资的人员您是把一年的个税算好了,税前多少工资就每月申报多少,应付工资不会有余额。那算出的这块个税是一次性计入营业外支出吗? 借:营业外支出 贷:应交个税 ,其他应收款-社保(个人) 。这些科目的余额,后续真是缴费时逐步减少,最后平掉吗?

2025-08-06 11:21
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-08-06 11:30

员工的个税是企业承担了吗?如果是这样那就有两种做法 一种是计入营业外支出 一种是计提工资的时候多计提这部分的金额,比如说工资6000.个税10元,那就计提6010

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表格公式设置: 列示 “全年税前工资(月工资 ×12)、全年四险一金(月扣 ×12)、专项附加扣除(月扣 ×12)、基本减除 60000”,计算 “全年应纳税所得额 = 收入 - 各项扣除”,再用嵌套 IF 函数匹配年度税率表(如:=IF (应纳税所得额≤36000, 应纳税所得额 ×3%, ...))。 操作流程: 每月按税前工资申报,系统自动累计计算预缴个税;实发工资 = 税前 - 个人社保 - 预缴个税(公司承担的社保和个税计入成本)。全年个税与预缴一致则无需调整,差异由员工汇算清缴处理。
2025-08-05
计算分摊金额 重新计算每个挂证人员挂证费每月应分摊金额(挂证费总额 ÷ 预计分摊月数)。 调整挂账 若多分摊(其他应收款贷方余额),做分录:借:劳务成本 - 工资(负数金额),贷:其他应收款(负数金额)。 若少分摊(其他应收款借方余额),做分录:借:劳务成本 - 工资(少分摊金额),贷:其他应收款(少分摊金额)。 后续管理 建备查簿记录情况,加强财务管理,注意规范用人行为。
2024-11-26
你好!可以的,可以记入营业外支出科目的
2022-02-19
您好,那您做工资434.65即可
2022-02-19
你好; 你这样做 都不平的哇;  支付时:借应付职工薪酬9000个人所得税5银行存款9005。  ;这笔借方还要走其他应收款 5才行的;  。个税你后面要退给员工不
2024-01-11
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