公司招的临时的保洁人员和厨师要开发票吗 还是可以直接算临时工资

您好，公司招的临时保洁人员和厨师，如果按月发工资且受公司管理，就按工资处理，不用发票但要代扣个税；如果是偶尔干活按次付钱，就需要对方提供发票，公司才能入账，小额500元以下的可以用收据代替，但最好留好对方身份证复印件和签收单。

那如果保洁用一两次呢

临时的三个月这种可以不要发票对吧

 您好，保洁用一两次，钱不多的话，不用发票，留个收据和对方身份证复印件就行；临时三个月的，如果是按月发工资、听公司安排，就按工资处理，不用发票但要扣个税；要是按次付钱、不受公司管，那就得要发票。

焊接工人的工资呢 偶尔给帮忙

 您好，偶尔来帮忙的焊接工人，要是按次干活、不归你管，就得让他开发票才能报账；要是每次钱不多，500块以下，让他打个收条，留好他身份证复印件和你签字的付款单就行；要是按月发钱、听你安排干活，那就按工资走，不用发票，但要帮他扣个税。

10来天的工 这种呢按天工算一天140这种