老师好！企业临时工工资可以直接用公账发放吗？不买社保怎么规避风险？临时工的个人所得税需要正常申报吗？

暂时还没签

老师这边有合同模板吗？我们现在是因为不买社保所以想签劳务合同，应该怎么规避风险吗？临时工工资记账是不是要付工时表？

如果员工工资按劳动法支付不买社保应该怎么规避风险？

签订劳务合同的话 要开具劳务费发票 临时工同意吗

意思是从公司账户给他们发工资他们要给公司开具劳务发票是吗？

那他们肯定不会同意，我们是给他们按劳动法工资结算，只是没有给他们买社保，所以想着能不能按临时工工资结算

员工开具劳务发票他们个税高吗？

因为您想签订劳务合同 所以要按照劳务费支付 然后申报劳务报酬个人所得税 那您签订临时工合同 然后做工资表 申报工资薪金个人所得税

就是我可以按工时每小时多少钱或者计件工资做工资表做为计提工资时的记账凭证是吧

这样的临时工的工资我是可以从公司账户发放是吗？还是要先转到老板个人账户再以现金形式发放？

我们小公司刚开始营业，暂时没有实力购买社保，队伍员工这一块老师有较好的方法可以规避吗？如果走私账发工资就会导致企业没有员工，那我们的生产费用就不合理