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老师,我们公司给有的员工计提工资了,没有缴纳社保,没有申报个税,有什么后果呢?有啥影响呢?

2025-08-07 03:05
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-08-07 03:16

老师正在计算中,请同学耐心等待哦

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齐红老师 解答 2025-08-07 04:31

外账上只要计提了就要申报的,并且要交社保

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快账用户1031 追问 2025-08-07 11:49

问题是没有申报个税,也没有缴纳社保的

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齐红老师 解答 2025-08-07 11:51

所以要报个税并且缴纳社保

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快账用户1031 追问 2025-08-07 12:02

如果只计提发放工资,不申报个税,缴纳社保,有什么影响呢?

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齐红老师 解答 2025-08-07 12:04

不能税前扣除,还有税务风险

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快账用户1031 追问 2025-08-07 12:05

啥叫不能税前扣除

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齐红老师 解答 2025-08-07 12:06

就是不能所得税税前扣除哦

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快账用户1031 追问 2025-08-07 12:22

啥叫不能所得税前扣除

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齐红老师 解答 2025-08-07 12:22

你算企业所得税用的是毛利 你不申报工资个税就相当于没有发票,所以就不能扣除

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2025-08-07
您好,有影响,要他把工资去掉,不能报工资的
2025-10-16
你好,由于现在都是税务代收社保,所以税务是知道你们缴纳社保的人数等情况的,个税就更不用说了,只能等着推送风险或者疑点了。目前,大部分公司都存在这个两个人数都不照不上,主要是有多处领工资等特殊情况。只要这个人正常申报个税了,应该没多大问题。
2024-12-18
不影响的,正常申报了个税就行
2026-01-08
你好;   有员工  分公司有员工没有 ;   如果有报工资薪金个税 ; 那么社保对应也得报的; 避免税务风险的  
2022-06-13
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