您好,先按原来的来申报,到时调了基数,会直接补上新的差额的
老师,给员工交社保按当地最低基数缴纳,做工资表的时候也没代扣个税和社保。 等于是工资和奖金提成做工资表发放, 但是单位部分社保、个人部分社保和个税,都是企业承担了。直接公司银行扣款缴纳。这样我认为会有风险。工资基数一定是包含个人部分社保和个税的,这部分没有算在工资基数前,会少交参保金,影响下一年度的社保基数。工资总额也会影响企业所得税汇算清缴的职工福利费等比例计算。 是工资表的基数不对。一定会有风险吧。工资表中基数应把个人社保和个人承担的个税算在工资表基数前合计成总数。
朋友有个新成立的公司,现在想给员工购买社保,但只想按最低基数来缴纳,但工资发放及个税申报时按实际发放金额来申报,这个就会存在社保申报基数与工资不一致,我个人认为这样是会存在风险的对嘛?我的思路是,无论是工资还是社保的基数两者都要一样才对吧,我的想法对嘛。谢谢老师的回复!如果在个税申报中填写实际发放的工资来申报并缴纳个税,但填写扣缴个人五险时按最低的基数个人承担的金额来填写,这样系统可以通过嘛?同时会存在风险嘛
请问,社保基数调整后,月初7月份的个税已经申报了,现在可以作废重新按照新的社保个人代扣来申报吧
老师,每个月单位承担和个人承担的部分以及代缴挂靠的那个部分,我按照代账给我的社保费申报记录表,分别计提出来了,发现社保费申报表上每个月缴纳的社保个人承担部分跟个税申报表上的当月个人承担社保数不一致,个税申报表上的个人承担社保金额更大,是怎么回事啊?
老师,每个月单位承担和个人承担的部分以及代缴挂靠的那个部分,我按照代账给我的社保费申报记录表,分别计提出来了,发现社保费申报表上每个月缴纳的社保个人承担部分跟个税申报表上的当月个人承担社保数不一致,个税申报表上的个人承担社保金额更大,是怎么回事啊?
是系统自动补吗?
是的,是系统自动补差额的