老师，跟总公司签劳动合同总公司正常发放工资，但同时兼子公司的账务，子公司也需要支付工资，子公司那边我想直接按3个点扣扣个税，在子公司人员采集那里也设置为不扣除费用，但工资所得申报那里还是会体现需要扣减5000元的费用，请问这个该怎么设置？

老师，现在很多大厂子都是解除劳动用工合同，换成临时工了，他们是怎么操作的，你知不知道，难道还要在临时工的工资里扣除开发票的劳务费的税费吗？劳务费的发票得需要临时工个人去代开，然后我们在个税系统里申报劳动报酬，代扣代缴个税，然后从其工资扣除？这样是符合税法规定，但是实际上大厂子没有这样去操作的，很多临时工并没有开发票给公司，也没有扣除税款。

老师，我们公司是一家分公司，独立核算。有以下几个问题。 1、由于分公司没有资质一些业务接了但是由总公司开票，总公司入账，但这比业务属于分公司的，我要如何把这个钱转过来？由分公司开票给总共公司吗？ 2、分向总或者总向分公司开费用票是都可以税前扣除吗？分总之间业务往来是否需要签订合同？ 3、分公司的人员工资有一部分总公司发又有一部分分公司发，社保在总公司。分公司还需要对他申报个人所得税吗？对于分公司没有给他买社保税务部部门查出来会不会说我们违规了？ 4、分公司交管理费给总公司，总公司开的管理费用票分公司不能税票扣除，那么我能不能让总公司开其他品名的票，这样我可以税前扣除呢？

你好老师，我们公司简称A公司，因为一些原因，B公司要求我们在他那里缴纳社保，我们也配合。在B公司发放一部分工资及劳动合同的签订，但是A公司和B公司有业务上来的往来，根据劳动法员工在B公司发了工资就不能在A公司发工资，就有我们的C公司，C公司和B公司没有业务往来。我们剩余工资就会在C公司发，那像这种情况我们C公司应该和员工签署什么协议来规避用工风险？补充，两边都会报个税，但是两边都未到扣个税的标准，我们在C公司做的工资条上面会去算两边加起来的需要扣除的个税，这样是否合理？

老师你好，有个关于工资和个税的问题。我公司分包了一个大工程中关于暖通设备的安装，然后总包公司和我们签的协议里面关于，安装工工资的发放，需要从总包公司的工资专户代发，然后现在总包那边要让我们签个协议，里面大致内容包括了工资代发的事情，还有就是这部分代发工资的个人所得税及社保等费用要由我司申报代扣代缴，我想问一下，这样是可以的吗

老师，你好，请问个体工商户，物流行业的，公司名下没有车辆，要求员工带车上岗，请问他车子产生的费用怎么入账合理？公司与员工签订租车协议，约定月租金500元，租金直接在工资中发放，他的车子所产生的加油费，只要是开具了公司名称的加油费就可以报销了？经营所得申报里面也可以扣除吗？有没有金额的上限呢？谢谢