老师咨询一下，我公司申报个税时，发现离职人员要交纳个税，但是离职人员的工资很低达不到上税标准该怎么处理一下
您好，也要正常申报就可以
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老师，1.请问下离职员工本月发放了上月和本月得工资，申报个税时如果累计申报刘需要缴纳个税，本来是不需要缴纳的，应该怎么处理呢？2.还有离职补贴需要写什么文件当做附件呢，申报个税是单独在离职补贴里面申报吗
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老师，公司有人员离职，个税系统里面需不需要怎么处理一下，还是申报的时候不提交她的就行
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公司有两个同名的，一个10月离职了，一个还在职，我今天才发现11月和12月个税申报时，把在职的工资申报在离职那个人身上了，在职的没有申报个税，这种情况应该怎么办呀更正申报不能新增人员，要去现场吗？
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老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？
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老师好！请教一个关于社保的问题。公司每月中发放上一个月的工资，但是社保代扣一直是当月，当公司当月有员工离职，这就存在财务入帐问题，电子税务局的《社会保险缴费申报表》中少了离职的几个人，但是工资单因为发的是上个月的工资，离职的这几个人还是得发工资的，那么财务该如何做帐？（离职的人员要不要算上，如果算上离职人员，个税申报表时，离职时间是写下个月？社保部分的金额填0吗？
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正常减员提示要交税款
难道他在别的公司还有申报工资吗？
正常的是可以抵扣5000的
出现这样的提示
是因为专项附加的原因，公司没法抵扣
先正常扣个税，要他到时做汇算清缴退税就可以
这该怎么办呢
你把他调为正常，不要点非正常试下
主要是离职了已经，每天才1000元
但申报要调为正常才能抵扣