我想咨询一下，我这边公司有个员工，在两个公司有工资，我这边的工资是扣除社保的工资，而另外一个公司的工资是社保那边的工资，现在问题是这个员工准备辞职了，还有就是已经欠员工三年的工资都没有发放。但是个税都申报了，在我公司这边的工资说是劳务费，老 板说是太高，现在需要从工资总数里减去公司代员工支付的社保这部分，说是需要员工自己承担，现在领导说看看能不能更正申报，总金额要少10万元，让财务想想怎么处理

#提问，老师我们公司有个员工在工资表上是做工资的，社保是在发放工资时扣，但实际他的社保是要自己承担的，因为他是在这有分包的项目，现在项目款到账了他的社保怎么处理？是从这个款里边扣了还是他完了单独转给个人？

老师，您帮我看下，我没太看懂他说的这个意思。我现在在的是一家建筑公司，有劳务，有几个项目是甲方代发农民工工资，这样就会涉及需不需要我们这边代扣个税问题以及个税申报问题。我问了下我们公司领导，她说她之前问过税局，说是我们这边不负责给农民工工资代扣个税。但是，即便不代扣个税，我们这边也要给农民工申报个税吗？我没看明白他说的这个。

公司一个做工资的员工举报到税局，说没有在公司任职，现在税局下单子了，让提供工资流水，可是实际并没有。老板现在让会计把这个员工的工资从报税系统那边删除，这名员工在公司做了1年工资，请问老师，按老板的说法，这种情况需要去税局柜台办理还是直接在线上重新申报就可以？谢谢

我想咨询一下，我这边公司有个员工，在两个公司有工资，我这边的工资是扣除社保的工资，而另外一个公司的工资是社保那边的工资，现在问题是这个员工准备辞职了，还有就是已经欠员工三年的工资都没有发放。但是个税都申报了，在我公司这边的工资说是劳务费，老 板说是太高，现在需要从工资总数里减去公司代员工支付的社保这部分，说是需要员工自己承担，现在领导说看看能不能更正申报，总金额要少10万元，让财务想想怎么处理

我想咨询一下，我这边公司有个员工，在两个公司有工资，我这边的工资是扣除社保的工资，而另外一个公司的工资是社保那边的工资，现在问题是这个员工准备辞职了，还有就是已经欠员工三年的工资都没有发放。但是个税都申报了，在我公司这边的工资说是劳务费，老 板说是太高，现在需要从工资总数里减去公司代员工支付的社保这部分，说是需要员工自己承担，现在领导说看看能不能更正申报，总金额要少10万元，让财务想想怎么处理，问题当时没发的工资都已经申报个税了，而且企业所得税汇算清缴时也没有调增，现在已经好几年了，最后给员工结算工资，现在说是重新调整工资，每月少2000元，下来整体少10万左右，现在领导让想想办法看看怎么调整比较合适