跟人力公司签订的外包协议，他们外包人员到我单位上班，差旅费如何报销合规？需要怎样纳税？

就是不晓得怎么开票

如果你们公司出差发生的，就要开你们公司的抬头

直接在我们单位报销差旅可以？需不需要纳税

本来就是因为公司出差产生的，是开公司的，公司收到可以抵税

不需要缴纳个税吧

不用的，这个是出差生的，和个税不产生关系

但是他的劳动合同是跟外包公司签订的啊，我们只是用人单位，负责把他的工资跟五险一金打给三方人力公司，然后人力公司还要加收6.8%的税费

但他是给公司在做事，这个要找公司报销，劳务公司肯定不会报这个出差旅费

我们公司上次这种直接开的公司的抬头

我问得是我们公司报销，他又不是我们单位的员工，这样合规？

你们合同上面是怎么约定的了，这种一般在合同上面都有写的

合同上面有明确约定怎么做吗？

如果没有合同约定，就追加条款：“乙方人员为完成本协议项下工作所产生的必要差旅费，经甲方事先书面确认后，纳入服务费用结算。” 在现有协议补充条款后，将差旅费作为外包服务费的一部分统一结算，既减少税务风险，又简化管理流程。

这种是最合规，也最没有风险的

收到，感谢老师