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员工工资表可以每月统一按30天计算吗?还是必须按实际的31天30天28天计算

2025-08-16 17:15
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-08-16 17:17

 同学您好,很高兴为您解答,请稍等

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齐红老师 解答 2025-08-16 17:19

您好,员工工资表对照日历是多少天就按多少天计算这样公平,但最规范的做法是按21.75天计算日工资,这样既符合法律规定又能避免劳动争议,无论当月实际天数是多少,固定月薪制下员工每月工资都是固定的,只有在计算加班费或请假扣款时才需要用到日工资标准。

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快账用户3053 追问 2025-08-16 17:21

21.75天是什么意思?

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齐红老师 解答 2025-08-16 17:22

 您好,21.75天是国家规定的月平均计薪天数,是用全年365天减去104个周末休息日再除以12个月得出的结果,也就是(365-104)÷12=21.75天,这个数字专门用来计算日工资和加班费,不管当月实际有多少天,都按这个标准来算,这样既公平又合法。

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