老师您好！9月1日社保新规实施请问下年龄超过50岁的阿姨我们酒店有两个，都没有买社保，按规定应该是签劳务合同的，但这样税务上又有问题，因为如果签劳务合同，就得按劳务报酬来代扣20%的个税，对方还得提供发票给我们，肯定不太可能，但是如果按工资薪金所得签劳动合同，社保这里又不合法，请问这类的要怎么做

老师您好，想咨询三个问题。我们是做规划设计，没合同，假如年初到年底，一共收到预收账款200万，对方一直不开票说以后再开，我们也为对方服务了，也值他们付的款项，所以12月底想确认不开票收入。1:我们平时开出发票的项目名称是：专业技术服务，请问这200万的无票收入需要交印花税吗？印花税到底是按什么确认交不交？2:以前的工资全入了管理费用，其实在收到预收账款时，人员工资已经是劳务成本了，只是没确认收入，就记入了管理费用，现在12月确认收入时，如果只把本月工资计入劳务成本，这成本费用就太低了，怎么办？还有全年一次性奖金也可以计入劳务成本吗？3:公司注册资本10万，确认收入后，弥补以前年度亏损后，净利润假设按100万计算，第一次提取盈余公积金，按10%计算，10万，就会远超（注册资本的50%）5万，那怎么提取，是严格遵照法定提取10%10万，还是只按利润的一半50万来提取10%5万？谢谢，麻烦老师了。

老师，我们公司是一家分公司，独立核算。有以下几个问题。 1、由于分公司没有资质一些业务接了但是由总公司开票，总公司入账，但这比业务属于分公司的，我要如何把这个钱转过来？由分公司开票给总共公司吗？ 2、分向总或者总向分公司开费用票是都可以税前扣除吗？分总之间业务往来是否需要签订合同？ 3、分公司的人员工资有一部分总公司发又有一部分分公司发，社保在总公司。分公司还需要对他申报个人所得税吗？对于分公司没有给他买社保税务部部门查出来会不会说我们违规了？ 4、分公司交管理费给总公司，总公司开的管理费用票分公司不能税票扣除，那么我能不能让总公司开其他品名的票，这样我可以税前扣除呢？

老师，你好，我想咨询一下，我们是建筑类的小规模，有个施工费，大部分都是人工工资，有二三百万的人工费，这一部分是160多个人，每个人一个月不超过5000，但是是属于临时工，一个月工作几天到十几天那种的，我可以按着工资薪金申报，所得税前扣除吗？如果可以我需要签用工合同吗？签什么类型的用工合同？因为人特别多，不可能开劳务报酬发票，还是想优先按着工资薪金申报。

需要同时符合这四个条件才行 享受条件：依法与安置的每位残疾人签订了1年以上（含1年）的劳动合同或服务协议，并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作；为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险；定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资；具备安置残疾人上岗工作的基本设施。老师，请问一下贸易公司。进口铝合金。销售铝合金的。老板取得一张发票是买酒的2万多，我放了业务招待费，但是要调增好多，利润总额高要交税多，再调增就更多了。那这个酒的还有什么办法嘛？

老师好！我们不是总包，是专业分包小微企业，做智能化工程的，1，会计科目设置必须要和总包一样吗？2，我们目前不做入库出库核算，直接进成本，一级科目用工程施工，也不用合同结算科目，开票就直接确认收入，这么处理可以吗？3，专业分包只能分包劳务，这个劳务指的是必须有资质的劳务公司吗？可不可以和个人签合同税务局代开个人经营所得的发票或者说和对口个体户签合同的形式？4，2022年为了办理资质，做了代理机构提供用证人员的工资并且申报社保和个税，但是工资一直挂账着，次年汇算清缴没 调增，现在该怎么处理？5，个体户核定征收，公户上的钱可以随便直接转给其他个人名下吗？6，核定个体户需要做账吗？7，个体户发工资要申报个人所得税吗？