请问老师，公司包工包料做围挡，施工门，然后要开票给对方，现在的明细有围挡制造，施工门制作，围挡移装，还有人工。这发票是得围挡开一份，人工开一份，不懂包工包料的围挡是什么税负编码，人工算是劳务服务吗？劳务服务还区分大类吗？

你好，有熟练建筑行业的老师嘛，我们是甲方，业主方，是让别的建筑公司给我们搭建的临时围挡和铺的临时水泥地，合同中注明了包含人工费材料费，发票上开的建筑服务＊安装临时围挡和临时水泥地，请问如何做账，现在筹建期

老师，我们新开办了一个建筑装饰公司，小规模纳税人，营业范围里有劳务分包，但我们还没有办理分包资质， 1.可以这样开*建筑服务*劳务分包款？ 2.劳务分包资质是建设方要求的么？ 3.我们新接的这个项目是清包工，开票的话可以选择开专票3%，也可以选择免税，对吧？ 4.我不明白的是：若这个项目选了专票3%，下个项目还能选择免税么？ 5.劳务分包还能开别的税率发票么？差额征税5%

您好老师，我想咨询一下1.我们公司是建筑企业，在外面干工程活以往都是有劳务派遣公司对我们开具这块的费用，最近的工程找了临时的工人只用一次这种，然后劳务公司对我们开的是人力资源服务的劳务服务费发票，说属于劳务外包，这样对吗？我拿这种劳务外包发票入账入什么科目？2.还有这家劳务公司说明年要我们整灵活用工平台，对我们开灵活用工服务费发票，那灵活用工服务费发票入账应该入什么科目？3.我们家国外工程开的都是普票免税的发票，那对方如果对我开灵活用工专票6%服务费发票我还能抵扣吗？是不是国外的这种免税普票只能收普票入成本呀？4.劳务外包是不是不属于工资类，管理口的工资审批表是不是不用报劳务外包这块？因为我们工资审批表每个月都要申报，只包括在职在岗的和劳务派遣这2部分的工资，没看到劳务外包的这部分。

请问，建筑劳务公司是清包工形式承接的工程，现在把部分工程款分包出去后，出现了两种做账方式1、分包公司提供人员名单，建筑公司（总包方）以全员全额人员工资形式申报个税，然后直接计入工程施工，贷方应付分包方，个税申报时再由应付分包方转入应付职工薪酬里。2、直接结算分包款，让分包方开具建筑服务*建筑劳务发票，这样直接计入工程施工，不用再申报个税。请问这两种方式哪种好？我个人感觉第一种是不对的，因为甲方是直接打款给分包公司，甲方应付款虽然包含了我方分包出去的工程款，但是这一块劳务结算甲方和乙方直接收付，我方只是在账上过一道并且是给甲提交乙方的劳务人员名单等。所以我方申报个税工资有虚增成本的嫌疑。不知我的理解对否，请老师解答。

我司是建筑公司，经营范围有工程施工和劳务分包，但税务给我们核的增值税企业类型是劳务型，问题：1、我司开票是劳务票？还是工程服务票？还是都能开？2、要是劳务的话，是否能取得材料发票？3、劳务是否能取得材料发票是根据签订的分包合同确定吗？清包是不不行？包工包料的可以？4、和工人签订的劳务合同需不需要缴纳印花税？