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公司有部分没买社保的员工,可以签“非全日制用工”劳动合同吗?这个“非全日制用工”有没有什么要求,怎么才可以签

2025-08-22 08:40
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2025-08-22 08:41

就是签劳务合同, 非全日制用工要求:是根据《劳动合同法》规定,在同一用人单位平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时(这就对考勤管理提出了较高要求)、劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日的用工形式(发放薪酬周期和计酬方式亦属于判定是否属于非全日制用工的因

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长期的,按照工资薪金需要缴纳社保, 需要签订全日制用工合同 长期兼职属于非全日制用工,每天的工作时间不能超过4小时,每周累计不能超过24小时。超过这个标准的,用人单位应当依法与劳动者建立正式劳动关系,不得订立非全日制用工劳动合同
2025-03-05
你好,你签劳务合同就可以了。劳务合同一般是要开劳务发票的。
2023-05-22
你好 劳动合同备案就可以 
2023-02-01
你好,如果实际情况是劳务关系,可以签订非全日制合同,不需要缴纳社保 
2021-05-08
你好,同学非全日制只缴纳工伤就可以了
2020-11-16
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