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老师,我公司是在福州,是一个食品厂,但是我们公司车间员工没有缴纳社保的,而且工作时间很长,签订的是非全日制劳动合同,我不明白是的是,非全日制劳动合同不是要求工作时间吗?

2022-11-06 08:50
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-11-06 08:56

您好,那您的业务实质是劳动合同了

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快账用户8971 追问 2022-11-06 09:00

但是员工实际没有缴纳社保啊

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快账用户8971 追问 2022-11-06 09:01

这个也不是不对吗,

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齐红老师 解答 2022-11-06 09:18

您好,是的,最后判断服务性质是按实质,不是按合同

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快账用户8971 追问 2022-11-06 09:27

那这个没有缴纳社保,对公司有什么影响吗?

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齐红老师 解答 2022-11-06 09:29

您好,可能会被处罚,除非员工有新农合等

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您好,那您的业务实质是劳动合同了
2022-11-06
1.服务合作协议:您可以与非本单位员工签订一份服务合作协议,明确双方的权利和义务。该协议应详细描述员工将为公司提供的服务类型、期限、费用支付方式等。这样,您可以向招标公司证明您与该员工之间有一个明确的合作关系。 2.专家顾问协议:如果这位员工在特定领域有专业知识或技能,您可以考虑签订专家顾问协议。这种协议通常用于聘请外部专家为公司提供咨询服务,而不涉及全职雇佣或薪资支付。 3.项目合同:针对特定的项目或任务,您可以与该员工签订项目合同。项目合同应明确项目的范围、时间、费用以及员工在项目中的职责。这种合同适用于短期或一次性项目。 4.技能证明或推荐信:如果该员工拥有相关的专业证书或资质,您可以要求他们提供这些证书的复印件,并附上他们的技能证明或推荐信。这些文件可以作为您与该员工合作能力的补充证明。 5.招标公司要求的特殊文件:某些招标公司可能有特定的文件格式或要求。在准备这些文件时,请务必仔细阅读招标文件,并遵循其中的指导原则。 6.税务和合规考虑:虽然您不直接支付该员工的工资和社保,但您仍然需要确保与该员工的合作符合税务和合规要求。在签订任何协议之前,请咨询相关的税务和法律专家。 7.保密和知识产权协议:由于该员工将为公司提供服务,您可能需要与他们签订保密和知识产权协议,以确保公司的敏感信息和知识产权得到保护。
2024-05-24
你好,申报劳务个税就不用考虑者的
2024-10-31
您好,正常签劳动合同,合同写明不缴纳社保等,和个税申报时不进行任何扣除,以及这么做的原因。
2022-09-25
你好没有问题的 可以的
2024-06-18
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