一个老板两家公司，给员工买社保，一家签到全日制合同，一家签订非全日制合同，这种情况，劳动关系备案是两个合同都要备案吗？还是只用全日制合同备案？

老师，员工在兼职的情况下，就社保里面有一个性质是兼职，不是，一般情况下是签订的是劳务合同属于兼职，在兼职的情况下，可以帮员工交社保吗？还是说一定要在全职的情况下就是签订全日制才要帮他交社保，因为本身这个员工自己没有交社保，我这边跟他签订的是劳务合同，可以帮他交社保吗

老师，我公司是在福州，是一个食品厂，但是我们公司车间员工没有缴纳社保的，而且工作时间很长，签订的是非全日制劳动合同，我不明白是的是，非全日制劳动合同不是要求工作时间吗？

2022年5月1日，甲公司与丙公司签订一项合同，约定，甲公司向西公司销售X、Y大型设备，X大型设备的单位售价为30万元，Y大型设备的单独售价为20万元，合同价款总额为45万元，合同约定，X大型设备于合同开始日交付，Y大型设备于6月5日交付，只有两种设备全部交付之后，甲公司才有权收取45万元的合同对价，甲公司于6月10日收到全部价款，假定X大型设备和Y大型设备分别构成单项履约义务，其控制权于交付当日转移给丙公司，该合同履约义务均已按期执行. 除上述资料外，假定不考忠增值税、设备成本结转等因素. 要求：（答案中的金额以万元表示） （1）计算甲公司因履行各单项提约义务应确认的收入金额： （2）编制甲公司5月1日交付X设备时的会计分录： （3）国制甲公司6月5日交付Y设备时的会计分录： （4）编制甲公司6月10日收到全部价款的计分元。

一个老板两家公司，给员工买社保，一家签到全日制合同，一家签订非全日制合同，这种情况，劳动关系备案是两个合同都要备案吗？还是只用全日制合同备案？

老师，请教一个问题呢，就是咱们老板有两家公司，这个和员工签订劳动合同的话是可以任意哪一家不？这个和购买社保有关系不？我的意思是如果签1公司，但是社保购买在2公司，这个对我们用人单位会不会有啥影响？又或者说劳动者离职的时候如果要找我们单位麻烦的话会不会有啥后果