工资总额1300万元，职工平均人数392人，有聘任3名残疾人就业，如何计算残保金
你好，年缴纳额 =（上年用人单位在职职工人数×当地规定比例 - 上年实际安排残疾人就业人数）× 上年用人单位在职职工年平均工资 （382*1.5%-3）*1300/392
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老师，我公司资产总额4300万，106人，职工年平均工资3.9万，未超过我州平均工资6.2万，公司无残疾人，应安排残疾人就业比例1.5%，我公司需要缴纳残疾人就业保障金吗？
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请问老师，按照残保金减免公式，如果公司招聘残疾人比例大于1.5％，即时员工数大于30人，是不也可以不用缴纳残保金？比如我公司上年职工111人，上年安排残疾人3人，上年工资总额500万元，年平均工资4.5万 应缴纳残保金＝（111×1.5％—3）×4.5＝-6万，也就是实际安排残疾人数只要大于1.5％，残保金就可以100％减免？
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请问老师，按照残保金减免公式，如果公司招聘残疾人比例大于1.5％，即时员工数大于30人，是不也可以不用缴纳残保金？比如我公司上年职工111人，上年安排残疾人3人，上年工资总额500万元，年平均工资4.5万 应缴纳残保金＝（111×1.5％—3）×4.5＝-6万，也就是实际安排残疾人数只要大于1.5％，残保金就可以100％减免？
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残疾人就业保障金上年在职职工工资总额如何取数
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老师您好，问下残疾人残障金怎么计算呢，我们2023年平均职工人数134人，2023年工资总额527万元，人均年工资39328元，人均月工资3277元，安置残疾人1人，残疾人工资是3000元，这个我们怎么计算呢
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存在职工是指干了一个月不到，或者几个月的，这个职工人数要算进去吗
你好，一般是签订一年以上合同的算。
一开始入职签订了1年的合同，但是任职只有1-几个月的，这种情况算吗
你好，是的。按规定是算的。
好的谢谢
你好，不用客气的了。