演示账套

请问老师，按照残保金减免公式，如果公司招聘残疾人比例大于1.5％，即时员工数大于30人，是不也可以不用缴纳残保金？比如我公司上年职工111人，上年安排残疾人3人，上年工资总额500万元，年平均工资4.5万应缴纳残保金＝（111×1.5％—3）×4.5＝-6万，也就是实际安排残疾人数只要大于1.5％，残保金就可以100％减免？

2023-10-13 19:49

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2023-10-13 19:51

你好，同学，是的，但是仍然需要申报。祝您学习愉快，如果满意请留下五星好评，谢谢

快账用户4858 追问 2023-10-13 19:52

但是政策只限定了1.5％的这个比例，没有说大于1.5％可以不用缴纳了，但是按照公式，大于1.5％确实是负数了

齐红老师解答 2023-10-13 20:08

是的，不用交了，这个政策主要目的就是鼓励企业，不进残疾人就业

快账用户4858 追问 2023-10-14 11:10

老师，按照政策规定，招聘的残疾人是不必须企业给缴纳社保？还要在残联有备案？

齐红老师解答 2023-10-14 11:41

是的，必须上社保，不用备案。根据规定依法与安置的每位残疾人签订了1年以上(含1年)的劳动合同或服务协议,并且安置的每位残疾人在企业实际上岗工作。 (2)为安置的每位残疾人按月足额缴纳了企业所在区县人民政府根据国家政策规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等社会保险。 (3)定期通过银行等金融机构向安置的每位残疾人实际支付了不低于企业所在区县适用的经省级人民政府批准的最低工资标准的工资。 (4)具备安置残疾人上岗工作的基本设施。温馨提示企业享受优惠事项采取“自行判别、申报享受、相关资料留存备查”的办理方式。