老师老板让我做一个工资拆分的合同，这个工人工资8000怎么拆分，社保要交多少钱失业养老工商医疗但是多少钱

比如这个员工拿10000的工资，可以用最低缴费基数缴纳社保吗

可以的，按当地最低的来就可以

前提是这个员工没有意见才行

那社保费管理客户端填员工工资跟个税和真实发生的工资数字不一样，没事吧

这个看公司制度，有些是按当地最低基数来交的，有些是按工资基数来交

能写个工资拆分条，我参考一下吗，比如工资8000

可以这样拆分：

项目 金额（元） 说明
基本工资 2000 固定部分，保障基本收入
出勤工资 3000 根据出勤情况发放
绩效工资 3000 根据工作绩效考核发放

社保在哪里呀

你是要把社保最低基数和超过的分开吗？

你是要把社保最低基数和超过的分开吗？

不是呀，我没看见哪个是社保，社保再分细一些，养老医疗工商失业都是多少钱

这个要按当地社保来，比如社保基数是3770，就按我前面发的那个表来就可以，只是工资为什么要分这么细？