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单位有人挂靠社保,老板让做工资是1456元,老板就让做比如社保单位承担1191元和员工承担275元一共是1456,老板就让做这么多钱,那我的分录都怎么写,这个人算下来一分钱工资都不拿。

2022-02-16 19:28
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2022-02-16 19:29

同学你好 按照1456做工资计提就行

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快账用户9191 追问 2022-02-16 19:30

这个工资最后要代替单位缴纳的部分,这个一分钱工资都拿不到,老师你教教我分录

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齐红老师 解答 2022-02-16 19:32

同学你好 借费用科目 贷应付职工薪酬1456 借管理费用贷应付职工薪酬社保 借应付职工薪酬 贷其他应付款1456 借其他应付款1456 借应付职工薪酬社保 贷银行存款

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快账用户9191 追问 2022-02-16 19:35

这样的情况是不是虚增了费用,企业所得税汇缴要调减

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齐红老师 解答 2022-02-16 19:37

同学你好 这个是的 但是你申报个税了就不用调增

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快账用户9191 追问 2022-02-16 19:38

申报个税不用调整什么意思?

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齐红老师 解答 2022-02-16 19:38

申报个税了工资在汇算清缴的时候就不用调增交所得税

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快账用户9191 追问 2022-02-16 19:40

为什么这个还不是相当于虚增了管理费用?

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齐红老师 解答 2022-02-16 19:40

你这个报个税了 做成你们的员工了

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相关问题讨论
同学你好 按照1456做工资计提就行
2022-02-16
您好,是的哦,申报工资收入就是个人社保的钱, 这样实发工资就是0 账在工资表里一起做的,
2024-01-25
计提单位承担部分(假设比例为工资的 30%) 借:管理费用 / 销售费用 — 社保费(单位) 150(如工资 500×30%) 贷:应付职工薪酬 — 社保费(单位) 150 计提并代扣个人承担部分(假设比例为 10%) 借:应付职工薪酬 — 工资 50 贷:其他应付款 — 社保费(个人) 50 发放 8 月工资(假设 500 元) 借:应付职工薪酬 — 工资 500 贷:其他应付款 — 社保费(个人) 50 贷:银行存款 450 缴纳社保(合计 = 单位 150 %2B 个人 50) 借:应付职工薪酬 — 社保费(单位) 150 借:其他应付款 — 社保费(个人) 50 贷:银行存款 200 员工将个人部分转账归还 借:银行存款 50 贷:其他应付款 — 社保费(个人) 50
2025-09-05
1. 计提时:先确认工资和社保总额 按正常流程计提工资(即使实际不发,也需先体现工资总额),同时计提单位和个人承担的社保医保。借:管理费用 / 生产成本(根据员工部门)贷:应付职工薪酬 —— 工资(全额工资,含个人社保部分)贷:应付职工薪酬 —— 单位社保 / 医保 把个人应承担的社保医保,从 “应付工资” 里拆分出来挂账。借:应付职工薪酬 —— 工资(个人社保 / 医保金额)贷:其他应收款 —— 个人社保 / 医保 2. 缴纳时:冲销挂账和单位承担部分 单位统一缴纳社保医保时,直接冲掉单位计提部分和个人挂账部分。借:应付职工薪酬 —— 单位社保 / 医保借:其他应收款 —— 个人社保 / 医保贷:银行存款 3. 后续处理:个人部分需收回 这部分个人应承担的社保医保,属于员工欠公司的款项,后续需从员工工资里扣回(比如下次发工资时)。借:应付职工薪酬 —— 工资(下次实际发的工资额)贷:其他应收款 —— 个人社保 / 医保(冲回之前挂账)贷:银行存款(扣完后的实发工资)
2025-10-20
借银行 贷其他应付款,缴纳社保做借其他应付款 贷银行,2 ,这个个人社保和公司社保都是你们公司承担吗,不发工资??
2020-12-28
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