同学你好 按照1456做工资计提就行
比如员工工资每月4100,而每个月给员工算的工资是3000,就直接扣了员工在单位买社保的钱,另外扣员工的个人部门社保300多,扣的个人部分3000多社保是做分录的,,现在就是由于疫情嘛,公司每月每月扣那么多社保,老板的意思就是把多扣员工的钱退给他们,我怎么做分录
老师你好 我这有两个问题想问一下 第一个是我们单位 给别人代交的社保就是单位承担的部分 和个人承担的部分都有 该给人本人给我们把钱转过来 请问这部分的账务处理该怎么做呢 麻烦您具体写一下分录 第二个问题是 我们单位的员工 在这家单位发社保单 实在就要单位并没有发工资 请问一下这部分的社保该怎么账务处理呢
公司规定,员工买公积金,按照最低来购买(单位承担110,个人承担110元的)但是这个员工要求要买二档的,二档的就是,员工承担400,单位承担400,,老板同意了员工购买二档的,但是单位多承担部分从员工工资里面扣回290元(400-110=290),那发工资时,这怎么做会计分录呢
单位有人挂靠社保,老板让做工资是1456元,老板就让做比如社保单位承担1191元和员工承担275元一共是1456,老板就让做这么多钱,那我的分录都怎么写,这个人算下来一分钱工资都不拿。
请教您老师,老板给他亲姐交社保并发工资在我们公司,但是她不是我们公司的员工,每月让她把工资和社保个人及单位部分一起打过来,因为她工资很高,有21000元,每月递进式的产生的个人所得税由谁承担呢?
票面利率>市场利率,债券价值>债券面值,内部收益率低于票面利率,这个怎么理解
我觉得这道题是不是有问题呀?从题目的角度来看,并不能分清楚甲跟丙谁是买受人,谁是出卖人人。虽然是甲委托的乙运输公司但是这个委托人他可以是买受人,也可以是出卖人呀。
工商公告25日到期,24日提交注销资料不知道可以的吗
1.嵌入式软件共同费分摊:分别有:房租、水电、还有什么是共同的费用?2.房租软件成本:选用面积算出每个部门费用,直接分到车间产品房租,再按软件占总销售额比例分摊)这样对吗?3.烧录机录程序的折旧也属于软件成本吗?4.嵌入式软件,如果有维护费用,收入与维护人工都属于软件收入与成本,不属于研件成本了?
老师外贸企业购进保税区的货物转出口贸易,电子税务局还要备案吗?
老师合并成本是什么谢谢
怎么做税务筹划?税务筹划有那些方法
请问接收异常凭证,如何写情况说明?
大额定期存单不是属于货币市场嘛。为啥不选择d呢
出口企业单证备案,哪些是必须有的?哪些可以没有?
这个工资最后要代替单位缴纳的部分,这个一分钱工资都拿不到,老师你教教我分录
同学你好 借费用科目 贷应付职工薪酬1456 借管理费用贷应付职工薪酬社保 借应付职工薪酬 贷其他应付款1456 借其他应付款1456 借应付职工薪酬社保 贷银行存款
这样的情况是不是虚增了费用,企业所得税汇缴要调减
同学你好 这个是的 但是你申报个税了就不用调增
申报个税不用调整什么意思?
申报个税了工资在汇算清缴的时候就不用调增交所得税
为什么这个还不是相当于虚增了管理费用?
你这个报个税了 做成你们的员工了