请问老师，研发费用的社保，工资分录怎么做

借研发支出-资本化或者是费用化-工资，社保贷应付职工薪酬-工资，社保

2025-08-29

同学，你好是可以的 1. 计提工资、社保和公积金时： - 借：研发支出—费用化支出（工资部分） —费用化支出（公司负担的社保部分） —费用化支出（公司负担的公积金部分）贷：应付职工薪酬—工资 —社保（公司负担部分） —公积金（公司负担部分） 2. 支付员工工资时： - 借：应付职工薪酬—工资贷：银行存款其他应付款—社保（个人负担部分）其他应付款—公积金（个人负担部分）应交税费—应交个人所得税 3. 支付社保、公积金及个税时： - 借：应付职工薪酬—社保（公司负担部分） —公积金（公司负担部分）其他应付款—社保（个人负担部分）其他应付款—公积金（个人负担部分）应交税费—应交个人所得税贷：银行存款

2024-12-11

你好，研发费用需要结转到管理费用。工资、社保、材料都需要结转。借：管理费用贷：研发费用-材料 -人工 -社保

2025-03-05

计提工资、社保和公积金时:借:研发支出科目一工资一社保(公司负担)一公积金(公司负担)贷:应付职工薪酬一工资一社保(公司负担)一公积金(公司负担) 支付员工工资:借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款,其他应付款一社保(个人负担)一公积金(个人负担)应交税费一应交个人所得税支付社保、公积金及个税:借:应付职工薪酬一社保(公司负担)一公积金(公司负担)其他应付款一社保(个人负担)一公积金(个人负担)应交税费一应交个人所得税贷:银行存款

2023-07-11

你好，这个是区分费用化和资本化，看你是属于哪个情况。

2023-07-07