老师请问一下研发费用缴纳的社保可以作为研发费用归集吗？，怎么做分录
同学，你好 是可以的 1. 计提工资、社保和公积金时： - 借：研发支出—费用化支出（工资部分） —费用化支出（公司负担的社保部分） —费用化支出（公司负担的公积金部分） 贷：应付职工薪酬—工资 —社保（公司负担部分） —公积金（公司负担部分） 2. 支付员工工资时： - 借：应付职工薪酬—工资 贷：银行存款 其他应付款—社保（个人负担部分） 其他应付款—公积金（个人负担部分） 应交税费—应交个人所得税 3. 支付社保、公积金及个税时： - 借：应付职工薪酬—社保（公司负担部分） —公积金（公司负担部分） 其他应付款—社保（个人负担部分） 其他应付款—公积金（个人负担部分） 应交税费—应交个人所得税 贷：银行存款
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老师，我想请问一下研发费用年初未归集，在三月份归集的话会影响企业所得税预缴吗？还有研发费用必须在年初进行归集吗？
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老师你好，请问研发费用归集怎么做？可以理解成按项目统计费用吗？
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老师，请问研发费用怎么归集的呢？我们租的办公室可以做研发费用吗
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老师，请问研发费用怎么归集的呢？我们租的办公室可以做研发费用吗
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老师，我们现在在申请高新企业，2023年没有记录研发费用，现在调账，具体分录应该是怎么写呢1.研发人员的工资、五险一金，归集入 管理费用-研发费用-人员人工、管理费用-研发费用-公积金、管理费用-研发费用-社保 （从现有缴纳社保的17位人员中，选择5-6位作为研发人员， 2.研发场地的房租：归集入 管理费用-研发费用-直接投入 （从现有的房租中，按照面积选取一部分作为研发场地，其对应的房租可以计入研发费用） 3.研发场地的水电费：归集入 管理费用-研发费用-直接投入 （和研发场地房租同比例对水电费进行分摊） 4.知识产权申请费：归集入 管理费用-研发费用-其他费用 5.研发人员的差旅费：归集入 管理费用-研发费用-其他费用 （研发人员产生的差旅费
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公司负担的社保和公积金全额费用化吗？还是有比例要求的呢
同学，你好 一般是费用化，如果这个项目到了资本化阶段，那可以资本化
已经得实用性专利了是不是就是达到资本化了呢
同学，你好 嗯嗯，是的
费用化转无形资产吗？
同学，你好 不是的 费用化的话，是转到管理费用
我说意思以前做费用化的，现在资本花了，就把之前费用化金额全部转入无形资产吗
同学，你好 不是的，费用化期间的金额，只能转到管理费用 资本化期间的金额，才能转入无形资产