9月份开始申报工资需要给员工缴纳社保吗？包括兼职人员，临时工吗？

之前公司兼职，或者临时工，非全日制用工，都按工资申报，这部分人员占比较多，可以继续按工资申报，不交社保是可以是吗

是的，劳务合同不用申报工资的

劳务合同不用申报工资.那我这些人员可以继续按工资薪金申报，还是要按劳务报酬呀，还是不明白，

这个要按劳务费来申报的

劳务费个税税率高，那我这些，兼职，临时工都按劳务申报，不能按工资申报吗

是的，最好是按劳务费来申报，这个他们汇算清缴可以退的，不影响的

按劳务费申报，不是要开发票进来，才能作为企业所得税税前扣除凭证，开票不是个人还交增值税附加税，还是只申报个税劳务报酬，也可以作为税前扣除凭证呀

如果是长期的申报就可以，短期的要开发票过来

有部分员工1个月，或者2至3月份不确定，这样按劳务报酬个税，个人税负不就高了

那你都正常申报 ，用工资表入账

如果这些人按工资申报，可以吗？按劳务申报要承担更多税，个人也不愿意交这税