工资总额不含职工教育经费的哈
老师有个问题,我们的一些这件年审费用、培训费用按道理来说应该放在职工教育经费下,但是因为我们一开始没有设置这个明细科目,所以我们是放在办公费用下。这样我就有个问题,职工教育经费不是按照限额扣除的吗,但是办公费则没有规定,我想请问如果我自己内部做一个统计,能保证职工教育经费不超额,这样子的话,我继续放在办公费下是否可以呢?
1.根据财税﹝2018﹞51号文件规定,自2018年1月1日起,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。您单位表A105050《职工薪酬支出及纳税调整明细表》第5行2列职工教育经费的实际发生额为:【0】元,第1行5列工资薪金税收金额为:【85727】元,比例不足8%,请确认职工教育经费支出是否完整填报。老师在做汇算清缴时,用了风险评估,我们没有职工教育经费,这一项提示我可以忽略吗?
一、1.根据财税﹝2018﹞51号文件规定,自2018年1月1日起,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。您单位表A105050《职工薪酬支出及纳税调整明细表》第5行2列职工教育经费的实际发生额为:【0】元,第1行5列工资薪金税收金额为:【264000】元,比例不足8%,请确认职工教育经费支出是否完整填报。想问一下老师,这个是什么意思,怎么解读?
建筑施工企业,在项目地预缴了税金,但是因为财审的原因,审计下很多钱,发票会进行红冲,请问交到项目地的多出的增值税可以申请退回吗
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对哦,工资总额不含教育经费,是的。那我想问,就是这“软集”这两个行业的培训费是100%全额扣,“软集”这两个行业除培训费外的其他职工教育经费的扣除限额=工资总额*8%,是这样对吗?
是的,都是以工资总额(不含其他)