咨询
Q

老师好 请问这一页PPT,我想问: 1.从职工教育经费里单独扒拉出来的职工培训费,是否需要同时从工资总额里面也扒拉出来?因为工资总额是计算教育经费可扣除的基数。 2.如果不用的话,那是不是工资总额就是含“职工培训费用”的?然后用含的这个数来乘以8%算除培训费外的剩余那些职工教育经费的限额?

老师好 
请问这一页PPT,我想问:
1.从职工教育经费里单独扒拉出来的职工培训费,是否需要同时从工资总额里面也扒拉出来?因为工资总额是计算教育经费可扣除的基数。
2.如果不用的话,那是不是工资总额就是含“职工培训费用”的?然后用含的这个数来乘以8%算除培训费外的剩余那些职工教育经费的限额?
2025-09-02 10:14
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2025-09-02 10:17

工资总额不含职工教育经费的哈

头像
快账用户1789 追问 2025-09-02 10:25

对哦,工资总额不含教育经费,是的。那我想问,就是这“软集”这两个行业的培训费是100%全额扣,“软集”这两个行业除培训费外的其他职工教育经费的扣除限额=工资总额*8%,是这样对吗?

头像
齐红老师 解答 2025-09-02 10:26

是的,都是以工资总额(不含其他)

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
可以,职工教育经费放在培训费下,年审费用放在办公费,教育经费尽量别超标。
2021-11-23
同学你好!这样的话    是可以的哦
2021-11-22
您好,最好还是另设一个职工教育经费的科目,但是自己内部做一个统计,能保证职工教育经费不超额也可以
2021-11-23
职工教育经费,按应发工资的8%的标准下列支,超支部分,可以结转以后年度继续列支。
2021-11-23
这个你最好单独设置职工教育经费的明细科目
2021-11-23
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×