刘艳红老师 我想问一下 就是 平时工资计提分录 你不用考虑别的问题
您好，1.计提工资 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——工资 2 计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 3 次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金／银行存款或现金 4 上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款或现金
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老师 您好，我想问一下在计算合并财务报表中的抵消分录时，长期股权投资成本法转权益法计算投资收益时，考不考虑未实现的内部交易损益
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老师 您好 问题： 老师就是有关固定资产章节折旧问题 只要购进的时候不是一个整的会计年度 就要考虑 折旧年度的问题吗 哎呀 我就直接被几个题拦住了 说什么折旧年度和会计年度不一样 要把 剩余上年没有用完的折旧率用够一年 四种这种折旧方法计提的时候都要考虑，还是 只有年数总和法和双倍余额递减法的时候考虑啊
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就是 比如说工资1000 管理人员6名 车间人员16名 怎么分配工资？
这个是按出勤来计算的
分配是怎么按照比例来呢
这个为啥要分配？是按自己的出勤和岗位工资或计件工资来的
这个是不是手动给他加一下 没个部门工资就计提就可以了？
是的 平时都有出勤考勤表，月底最后一天下午提交了，然后第二天就可以算
我觉得一个一个加就可以了 可是她之前是 分配 不一个一个加 反正人家总额是对的
这个一个一个加就可以
哦哦知道了
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