老师，我们是一家物流公司，就是拼多多送货，都是承包给个人配送，这样社保怎么处理，好一点？

我们就是承包给个人，司机每天送货5个小时，捡货员3个小时，都是按月发放工资，这样可以签个什么协议，满是临时用工？

用工与社保：优先选非全日制用工（需满足日均≤4 小时、周≤24 小时、15 日内结算，必缴工伤保险）；若工时超标准，改劳务外包（找有资质外包方，社保责任转外包主体）。 协议签订：非全日制签《非全日制劳动合同》，明确工时、工资、工伤保险；外包签《业务外包合同》，约定成果验收、费用结算及社保责任。 现状调整：当前司机日均 5 小时、按月发薪不符合非全日制要求，要么降工时到日均≤4 小时，要么转外包，避免被认定为全日制劳动关系面临社保补缴风险。

老师，那外包或者非全日制，要申报工资吗？还是要求他们开发票

按劳务申报就可以了

然后他们给你们开劳务发票

但他们都是农民工，不会去代开，我们可以去代开吗？