已经做账的 稳岗补贴收到时 借:银行存款 贷:政府补助收入 给员工补贴时 借:业务活动成本 贷:银行存款 稳岗补贴因社保当时给多了(已跨年度），现需要退回，请问分录如何做(稳岗补贴已发放)，退回的款需要法人承担

我公司2017年承建教学楼，工程总造价100万，当年己竣工验收，当年政策财政局按工程总造价的2%奖励补贴农民工社保，2017年我公司申请，2021年到账，我公司并开具了普通发票，存入专用账户，只能用为农民工缴纳五险一金用，我做分录如下： 收到劳保费时： 借：银行存款20万 贷：应交税费-应交销项税1.65万 贷：递延收益18.35万 下个月缴纳社保时计提 借：递延收益18.35万 贷：应付职工薪酬18.35 缴纳时 借：合同履约成本18.35万 贷：应付职工薪酬18.35万 请问，我公司申报纳税是在基本户缴纳，这笔劳保费存入专户有20万，递延收益有18.35万，结平递延收益18.35万后，多出的1.65万要继续作为农民工缴纳五险一金，这1.65万该如何入账？？？如何出分录？？？

我公司职工薪酬属于财政专项拔款计入其他应收账款的住来账核算并在年度企业所得税汇算时不体现在职工薪酬表，公司把收到的稳岗补贴发放给员工了:借银行存款，贷营业外收入。借管理费用，贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬，贷银行存款。问:汇算时稳岗补贴的金额需要体现在职工薪酬表吗？

我公司职工薪酬属于财政专项拔款计入其他应收账款的住来账核算并在年度企业所得税汇算时不体现在职工薪酬表，公司把收到的稳岗补贴发放给员工了:借银行存款，贷营业外收入。借管理费用，贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬，贷银行存款。问:汇算时该稳岗补贴的金额需要体现在职工薪酬表吗？

老师，我公司收到政府的人才补贴，发给了员工，借：银行存款 贷：其他应付款 发工资的时候一起发给了员工，借：应付职工薪酬 其他应付款 贷：银行存款 但是现在此员工离职了，还未完成本年任务，所以这笔人才补贴不应发给此员工，所以本月的工资要扣回来，工资表上做了此员工的工资，但是没有发放，相当于本月工资扣回来了，扣回的工资要怎么入账

某行政单位发生下列经济业务，请做出该单位的账务处理。1.2021年12月31日，经与代理银行提供的对账单核对无误后，将50万元零余额账户用款额度予以注销。另外，2021年度财政授权支付预算指标数大于零余额账户用款额度下达数，未下达的用款额度为200万元。2022年1月5日，收到代理银行转来的额度恢复到账通知书及财政部门批复的上年末未下达零余额账户用款额度。根据上述资料编制下列相关会计分录。（1）注销额度时：（2）补记指标数时：（3）恢复额度时：（4）收到财政部门批复的上年末未下达的额度时：2.1月12日，单位用零余额账户用款额度支付水电费20000元。3.2月19日，以政府集中采购方式购入一批通信设备，价值10万元，款项由财政部门以直接支付的方式支付。该设备不需要安装，已经通过验收。4.3月16日，经批准将一闲置的设备对外出租，租赁费用共计8000元。设备已经租出，已经收到设备租赁款8000元，并存入单位的银行账户。5.4月6日，通过财政授权支付的方式给当地农民发放政府补贴，经核算，支付应付政府补贴款200万元。